三进三出平台 助推业务发展 体验式服务营销 如何简简单单做保险？ 如何批发式做保险生意？ 2021-08-12 如何认识与看待平台活动 平台活动搭建与放量推动 平台活动效率提升关键点 2021-08-12 平台活动可以快速落实总部的要求 2021-08-12 我们的队伍现状需要平台助推 一、外勤队伍规划模较小，外部寿险市场环境竞争激烈，队伍管理无法强势要求和推动，活动管理难以把控。 二、大部分队伍孱弱，尤其是管理的腰部无力即主管层级自主经营能力和对队伍的辅导能力较弱，提升需要宝贵的经营时间和队伍的大浪淘沙的反复 三、外勤伙伴的个人展业能力更加弱化，达到寿险专业化销售需要过程与充足的训练与辅导，业务员单独展业无法掌控员工活动量和活动效率 四、如何在市场上形成独特的员工销售策略？三进三出帮员工展业，客户体验式服务营销，无疑可以解决员工的销售难度，同时形成自己的差异化竞争力，更可能成为吸引队伍增员的动力。 2021-08-12 一、不是单兵作战，是许多员工一起行动 二、有统一、设计好的流程，形式稳定 三、重点主推一个产品，集中包装 四、形式不局限一种，但必须有明确目的 五、充分利用视频、课件、讲师、内勤组织能力 六、成规模的与客户交流互动，员工大活动量 七、细节决定平台质量 八、平台之间形成系统，连绵不断作用于客户 **平台活动具备的特征 2021-08-12 VS 1、可以借助公司内勤的组织能力，有效串联起来；2、公司资源的投入，费用的支持，标准部组基金补贴；3、系统推动的细节技术；4、强大的科技平台的支撑，获客、百万至尊、定金、扫码、线上线下；5、服务！客户体验式服务营销。 xx平台活动与其它保险公司的区别与优势 2021-08-12 如何理解…… 三进三出平台技术 三个平台都没有放弃，不偏颇，均衡推进！ 从三个独立平台到串联三个平台，形成系统！ 三个平台必须都要坚持转介绍！ 从客户端的感受就是xx的服务营销体验！ 2021-08-12 稳定的平台带来了稳定的日保费产出 保费平台是三进三出平台技术的进一步升级，是以职场为中心依托的业务活动。通过对营销员拜访量的现场管理，通过平台的“系统化、标准化、流程化、科技化、训练常态化”的五化建设，发挥主场优势和放量优势，不断变换强有力的邀约理由，实现请进来和走出去的有机结合，持续开展主顾开拓、客户养成、促成签约等业务活动。 保费平台核心是聚焦现场管理，一旦脱离现场活动量，所有管理动作将大打折扣。 2021-08-12 用保持联系确保了平台活动的客户源源不断！ 先促 后养 再促 再养 再促 再养 三进三出平台活动兼具产出和养成的功效 2021-08-12 三进三出就是服务营销系统的具体体现！ 活动量管理 2021-08-12 保费平台——符合营销管理四大原则 原则一：控制过程比控制结果更重要 原则二：该说的要说到，说到的要做到，做到的要见到 原则三：预防性的事前管理重于问题性的事后管理 原则四：营销管理的最高境界是标准化 持续做符合营销管理原则的事情 2021-08-12 平台活动带来的持续稳定 功能一：稳定持续的保费产出平台 功能二：稳定持续的增员和新人养成 功能三：稳定持续的晋升和组织体壮大 功能四：稳定持续的主顾开拓平台 功能五：稳定持续的基础管理平台 （出勤、训练、拜访、参加保费平台、总结、规划） 功能六：稳定持续的销售习惯和销售技能