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最新保险公司电销9月激励方案4页DOC

浪迹一生
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资料大小:20KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于四川)

类型:积分资料
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文本描述
“金泰杯”电销中心9月份激励方案
激励方案:
庆中秋猜灯谜 方案时间:9.1—9.5 (炒作中秋节日,追踪破零)
TSR层级:
方案内容:此期间内承保破零奖励一下标准,即可参与中秋猜灯谜活动
累计4000以上获得猜A类灯谜的机会一次
累计10000以上获得猜S类灯谜的机会一次
奖励:
A类灯谜神秘奖:柠檬杯
S类灯谜神秘奖:特百惠
TL层级:
方案内容:此期间内TL各自小组每天出单两单或两单以上,参与猜灯谜方案
奖励:灯谜神秘奖 价值50
微信公众平台方案:方案时间:9.2—9.5
每天定时在微信公众平台上发布一条神秘灯谜,当天回复:灯谜答案,小组,姓名
当天回复正确答案的微信号将在隔天抽取一位幸运伙伴,获得电销中心微信公众平台神秘大奖 (价值50左右)
单日或阶段经营费用:20000元(根据业务进度调整节奏)
月度复开单奖:(追踪连续开单能力,提高人动实动产能)
方案内容:期间内,TSR连续每周承保,件均标保不同,奖励不等系数的的购物卡
承保
连2周
连3周
连4周

5000P
100
200
300

10000P
200
300
400

20000P
300
400
600

方案期间周分布如下:
第一周(9月1日——9月8日);
第二周(9月9日——9月14日);
第三周(9月15日——9月21日);
第四周(9月22日——9月30日);管理资源网-保险资料下载网站
备注:方案保费,计算回执,取最高时间奖励管理资源网-保险资料下载网站
电销中心博彩乐园
方案内容:根据各层级人员保费标准,TSR相对应下注金额,达成标准,获得不同系数的奖励
非星级
二星以下
三星以上
三星以上
三星以上

3000工资
5000工资
8000工资
12000工资
16000工资

50元一下 1:2
50-100元 1:2
100-200元 1:2
200元 1:3
200元 1:4


组长(不含任何方案奖励)

5000工资
8000工资
12000工资
15000工资

100元 1:2
150元 1:2
200元 1:2
200元 1:5

备注:税前收入,各层级不含任何方案奖励
电销中心炫富大赛 (提倡电销月收入5000C,引导要荣誉有收入)
月薪资收入
级别认证

≥5000
小财主

≥8000
大地主

≥10000
土豪

方案内容:
电销中心为鼓励90后新新人类有富就要炫出来,特举办电销中心炫富认证大赛,各位TSR月薪资收入达到以上标准,电销中心会进行财富认证,相对应的颁发各层级获得电销中心专项认证的工位牌——小财主,大财主还满足不了你,金闪闪的土豪金工位牌一定可以给你奢华尊贵的身份体验!
金泰杯周星
“金泰杯周冠军”
当周承保保费第一名(月4-星级,入围标准200