文本描述
隹一ft接妙1 1J1|^jJISJ_L[LL_|_|l|__|_+,f_H+_,_||+_f___+_L___+LL_JJ+f__J_+ll_|_+h__|_+fp_m_,_||+_f___+_l___|1LL_JJ+,__l_|1lL_|_|1h__|_+p,_m_f_ll 1.3研宄方法与研宂技术路线3 1.3J研宄方法3 1^H++l___++h__|i+L__H++,__HI"+___1++■■■■++,■■■++■■■■++,___+I""__I*"+l__H++I__I++___I+I"____++P__I++____++I___I"+I"__3 第n ̄H■幸jftlit"*■**_“.**“"?■?■"?.**""**"?■**?"■**"“**"“,5 ^I1j^J^J1+p*,i"+pr*ii+,","i,pp"n+pp,"np,",i+h,,i"t,r"ii+p,,i"+rp"in",,"iLPP,n+pr,"t+P",,i+h,"i,+,p,ii+pr5 2j^j[^5^^+pLUH+ij?Hi+|LiJH+hL?Ji+FFni<.pi?n+?pi?^<.pi?<H+FLiJH+i|.?<?<.|.LiJH+|.Lij^+Fpni+F?in+?p??i+FLm+pp6 2j3整重组型企业文■建研_^^+.<■.>!+?■■.■,+,,.1.+,....+.,..1+,I.14+,■.?4+.!■.1.+!■■.■4+!■?■.>1+,,.1.+,...1+.,..I+,?■.14+,,7 14文献小结7 第韋CT集团基本及企业文建设++++++f…+9 3.1CT集团概况9 3■1+Ifl^L^^■■++L■■l^l■■■■■^■+■■■1L+,■■|+l,■_■!■+■■■|+J■■■■+^■■■■■++L■■J+J■■■■++■■■|l■^■,■■|^l■f■■|l■+■■|^l■■■■■^■+■■■P 3"■1+2??|*+...1+j..??.++?.??++i.??j+*?.??!.+?..1j.+F.?HtiF?.1*+..?1+???.?+!■.?.?++..?.j+?.??.++?..1*tp??1+*f.?,*+f??1+*..??t+?l0 3■l+3B尽口j,---++---|J|i,■!++,■■|l+■,」+*,---l+_lO 3J2-C'T'"ifil^j》J+++■■■!!??■■■■■+1 3JCT集团企业文化建设情况12 箄四章CT集团企业文化存在闷雇及霣因谓査15 4"■1t-jiU+I■■I■^FP■1,+■-■!!+■+ 4"_i"X'J.JP+"”H+-,-__+_k_ii+bm+”_d+k"l_+h-_H_+---"+-,_lH+_,-_-+-k_"+ikhd+,__“+kk_”+h__H_+,,Ml+-,-l<+-,__-*15 4.3-1精神文化层面18 4.32制度文化层面18 4.13行为文化层面19 rv 4.34物质文化层面23 14CT集团企业文化建设存在问题及原因分析24 4.4"+1文建忽略了统性■■■<+*■■■■?+■■■,*+p..H+*M.i*+h.M+*....+*....++k.id+*....++....+*■■■■+*.24 4A2制度规范未能与时俱进24 4.4"+3未能持人为本++..■1++i..++...,i+,....i,..,i+t..,+i.....+....++i1..i|1i..25 4.4+4未能有效应对企业文化冲突5 4.4+5颂导对^^化的重视不够+++++6 5^1■逐步推进集团文化的整体规划和统 ̄'-H+2S 5:2及P1"更新和菩口J制度规范30 5.3真正践行“以人为本,’理念31 5,4积极应对企业文化冲突33 5.5党建文化与企业文化协调发展35 5.6加强企业文化宣传培训36 第六章CTJ&t-.*1>**,***“,**“+_***++***,++.***++.***++.***+“****“***“*§*“+-|39 ^lj^41^P^-■JH+h*""”!■"■"+,■■”+■"■■!++++3!? 7,1研宄结论41 ^fc*****?t**??*t**#***t*******???***??*■**<*■***?#*■*?**?t**?*****?**t*M*****#?****?*ti**<*?i**?**i****i*++a****4f******1*44*^44 ^5^'t++***+t44*t4+****+t*f++4tf?+t++^t+4??*t4*^*t+++***t4t***++J***+**f+++tf***+++*+*+*J**'*+*51 V 广w大#x3*r?3?項士单w■论文GT*丨建■?的闳《及tftftmus■砑《 第 一 章