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组织发展微信增员技巧分享23页课件PPT

luyanan***
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内容提供者
资料大小:5250KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于内蒙古)

类型:金牌资料
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文本描述
微信营销—增员版 用微信可以...... 还可以 增员! 微信,不仅是聊天工具 新区HA王贤,由微信营销,主动加盟。 心悦HA邵秀娥,由微信营销,主动加盟。 …… 昆山二处HA沈莉(VIP客户),由微信营销,已通过一面。 你在微信中发什么? 正能量? 具体内容呢? 这个必须是! 每天心灵鸡汤? 那我们发什么? 轻松快乐,时间自主 收入自主,结交朋友 晋升自主,家庭幸福 生活品质,自信自豪 助人为乐,社会价值 情绪自由,人生价值 团队活动,成员介绍 。。。。。。 培训感受,学习成长 成功获奖,荣誉表彰 人生梦想,团队愿景 公司利好,发展平台 发布时机与发布内容一样同样重要! 什么时候发布微信阅读量最高? 掌握好微信发布时间 是提高微信阅读量的一个关键因素。 ①早上7点-9点:这个适合正好起床,第一件事就是看微信。 ②中午12点-2点:很多朋友趁中午休息的时候看看微信。 ③晚上20点-22点,这个是最高峰,最活跃的时段,几乎很多朋友都是在这个时段上微信,吃晚饭,睡觉前都是微信的高峰期。 “微信”增员攻略概览: 1、每月定期月度汇报 2、每周不定期发布招募信息索取转介绍 3、一个影响多个——不同的案例发布 5、朋友圈与准人才互动的技巧 4、公司的利好/活动信息也是最好的分享内容之一 每月定期月度汇报 1、 达人建议:每月的第1天写月工作总结,微信单独一对一发给准人才。 每周不定期发布招募信息索取转介绍 2、 达人建议:每周不定期发朋友圈,引起关于职业转换的关注,引发准人才的兴趣。 一个影响多个——不同的案例发布 一个影响多个——不同的案例发布 3、 达人建议:分享优质人才对行业的认可,用同经历人群的心里变化和情绪感染所有朋友圈,促使准人才下决心。 公司的利好/活动信息也是最好的分享内容之一 公司的利好/活动信息也是最好的分享内容之一 4、 达人建议:公司的利好/各种活动/旅游竞赛信息,微信朋友圈/一对一的发给准人才,引发准人才的兴趣。 朋友圈与准人才互动的技巧 5、 达人建议:选择积极、有效的互动,用评论的方式给准人才回复,让全体朋友圈都可以看到。让一对一的单向互动,变成一对多的大范围影响圈。 温馨提示:微信的时间效率 “利用碎片时间“ 碎片时间提前编写 恰当的时间提前发布 温馨提示:微信的禁忌 “每天发的量不能超过三条、 工作时间少发、 不发格调低的内容、 不发颓废的内容、 不发未经证实的内容(包括食品安全、养生怪论、政府腐败等)。“ 当增员成为一个程序时,它就不再是一个问题了。 ——《PPM》 ②进入人才库 ⑤吸引面谈 ③微信营销 ①形成准人才概貌 人才引荐循环全新升级 ④参与相关活动 形成准人才概貌 对照团队里那些表现出色的人,然后回答以下问题: 他们加入公司的时候年纪多大? 他们的职业背景如何? 他们是什么样的教育程度? 他们的婚姻状况如何? 他们加入公司的时候年收入水平如何? 进入人才库 在拜访老客户、准客户的销售过程中遇到符合概貌的准人才,马上进入人才库。