会员中心     
首页 > 资料专栏 > HRM > 培训管理 > 新人岗前资料 > 新人体验式拜访培训实操分享15页PPT

新人体验式拜访培训实操分享15页PPT

rentian***
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
人体 拜访培训
资料大小:6261KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/8/24(发布于山东)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
陪伴新人走进市场、体验市场 ——新人体验式拜访培训实操分享 自我介绍 xxx XXXX年2月入司 xxx区拓部筹建室经理 XXXX年6月 初一级室经理 XXXX年4月 初二级室经理 XXXX年10月 初三级室经理 XXXX年1月 中一级室经理 XXXX年4月 xxx行政二区区经理 1、汽车4S店提供试乘试驾的服务目的是什么? 让客户通过真实的感受建立购买的信心 2、孩子上幼儿园给我们的启示? A 到底是寓教于乐还是灌溉教学? B 能背诵100首唐诗和认识500个字哪个更好? C 会讲故事和明白故事的道理哪个更重要? 从生活中的两个事件说起…… 思考…… 我们的新人初入保险,他们需要什么样的体验才能建立从业信心? 我们的新人培育,需要什么样形式开展,才能寓教于乐? 我们的新人培育,需要哪些方法,才能做到授人以“渔”? 培训班安排 周 期:每月一次 时 间:每月下旬的第一个周一 负责人:讲师 责任落实 室经理:授课、陪同、二次辅导、电话回访 讲师: 组织、资料准备、激励 组训: 业务追踪 操班方式 新兵连式 兼讲的选择标准 责任心强 表达能力好;课程熟悉 授课内容个人擅长 课表的思路和逻辑 为什么卖 卖什么 怎么卖 有针对性训练新人 保险是什么 转正的标准(目标确定) 产品的性能 销售的技巧和流程 服务的重要性 专题训练 重用兼讲,做好新人课堂内训练 社区问卷调查,让新人迈开腿、张开嘴 市场活动推动 新人每人每天3张问卷 5到6人一组,在一个小区共同开展 问卷回收后,室经理次日做电话回访 所有父母都希望孩子能健康快乐地成长,接受良好的教育,将来有一个幸福美满的人生。给孩子买份保险来保障我们的愿望实现,已经成为越来越多的父母们的共识。为此太平洋保险河北分公司XXX中心支公司特举办“百万宝贝关爱行动”,您只需回答下面几个问题,就有机会参加健康成长知识讲座,并且可以得到为您免费设计的一份子女成长保障计划,在保障孩子幸福成长的同时让您的家庭资产保值增值。 1、您的孩子现处于哪个成长阶段? A 0~3岁 B幼儿园 C 小学 D中学 2、您是否为孩子购买过商业保险? A 是 B还没有 3、您觉得一个合格的父母应怎样关注孩子的成长? A 吃好穿好 B 找一个好学校 C 提前做好成长规划并有计划实施 4、如果您为孩子选择一份保险,您更关注孩子的哪些需求? A 健康医疗保障 B 教育金储备 C 创业金、婚嫁金储备 D养老金 5、如果有一份计划可满足这些需求,您是否乐意投入您家庭年 收入的10%—20%来为孩子建立计划? A乐意 B 还未考虑 宝宝姓名: 您的电话: 子女成长需求调查问卷 市场活动推动 社区问卷调查,让新人迈开腿、张开嘴