新人入司须知 基本法讲堂第1期 准增员入司的基本条件 学历 高中（中专）（含）以上 年龄 20-50周岁 EPASS测试 通过 相貌端正，身体健康。无不良嗜好，无违法犯罪记录。 推荐注册5个金管家APP 准增员入司类型 NA FNA 不占配额 1-3月训练津贴资格 符合基本入司条件 占用FNA配额 1-12月训练津贴资格 25~50周岁 AI审核通过，重点培养 新人入司全流程 新增AI模型判断环节 新增“工作体验调研”环节 新增学员互评、客户管理、资讯转发环节 优化吸引面谈及决定性面谈环节 优化E-PASS测试环节 EPASS测试 1、测试完成以后即与推荐人建立推荐关系，不得随意变更。 3、测试结果有效期：有效期为180天。 2、测试结果保护期：90天内不得重复参加测试。 AI审核通过：重点培养人群实施全员FNA 新人工作体验 体验内容：（下载新E家APP，通过APP完成两项体验 ） 早会体验：了解工作模式 微课学习：了解工作内容 1、准代理人输入身份证号登陆APP 2、APP自动获取准代理人姓名 3、点击“获取验证码”后，验证码将发送至准代理人做E-PASS时绑定的手机号 4、输入验证码 5、点击“登陆”，登陆成功 培训报名前需要完成新人工作体验 新人E增员平台入司资料 二次入司 二次入司：业务人员离司6个月以上，重新办理相关入司手续，重新签订《保险代理合同》，并使用原有代码。 二次入司职级恢复的规定： 原职级　　　 二次入司职级 　　00/01　　　　　　 01 　　02　　　　　　　 02 　　04及以上　　　　　 02（一个月内增员6人）　　　　　 04 二次入司培训的规定： 二次入司人员如果距前次离司不超过1年，不需要参加职岗培训，离司超过1年则需参加职岗培训后方可二次入司。 二次入司条件 二次入司需满足以下条件： 1、离职6个月以上； 2、当前代理人未在其他公司办理展业证； 3、在职期间没有品质扣分； 4、整个销售渠道仅有一次离职纪录； 5、前一次入司所有保单退保率低于10%； 6、离职前半年月均FYC达标300元； 7、所在营业部二次入司人员一年来的留存率达到50%以上 附件：求职表、EPASS承诺书、身份证、家访纪录、客户回访纪录、部门承诺书 谢谢观看