摘要 ............................................................................................................................................. I ABSTRACT ........................................................................................................................... III 1.导论 ......................................................................................................................................... 1 1.1研究背景及选题意义 ...................................................................................................... 1 1.1.1研究背景 .................................................................................................................... 1 1.1.2选题意义 .................................................................................................................... 2 1.2 宽带薪酬体系国内外研究现状 ...................................................................................... 2 1.2.1国外关于宽带薪酬的研究现状 ................................................................................ 2 1.2.2国内关于宽带薪酬的研究现状 ................................................................................ 4 1.3 研究思路及研究内容 ...................................................................................................... 5 1.3.1研究思路 .................................................................................................................... 5 1.3.2研究内容 .................................................................................................................... 6 1.4 研究方法 .......................................................................................................................... 7 1.4.1文献研究法 ................................................................................................................ 7 1.4.2统计分析法 ................................................................................................................ 7 1.4.3问卷调查法 ................................................................................................................ 7 2.主要概念与相关理论借鉴 ..................................................................................................... 9 2.1 主要概念 .......................................................................................................................... 9 2.1.1薪酬 ............................................................................................................................ 9 2.1.2薪酬策略 .................................................................................................................. 10 2.1.3 薪酬体系 ................................................................................................................. 11 2.1.4宽带薪酬 .................................................................................................................. 12 2.1.5宽带薪酬设计的相关概念 ...................................................................................... 13 2.2薪酬相关理论 ................................................................................................................ 14 2.2.1古典经济学派的工资决定理论 .............................................................................. 14 2.2.2 激励理论 ................................................................................................................. 15 2.2.3 全面薪酬理论 ......................................................................................................... 16 2.2.4 宽带薪酬理论 ......................................................................................................... 16 3.SH燃气公司薪酬管理现状及问题分析 ............................................................................ 19 3.1 SH燃气公司薪酬管理现状 .......................................................................................... 19 3.1.1 SH燃气公司概况及人力资源现状 ........................................................................ 19 3.1.2 SH燃气公司薪酬管理现状 .................................................................................... 21 3.2 SH燃气公司薪酬管理问题分析 .................................................................................. 23 3.2.1 薪酬体系与公司发展战略脱节 ............................................................................. 24 3.2.2 公司业绩增长与员工获得感偏离，薪酬满意度低 ............................................. 24 3.2.3 价值与绩效导向弱，薪酬内部公平性不足 ......................................................... 26 3.2.4 薪酬理念及薪酬体系的科学性和有效性不足 ..................................................... 28 3.2.5 薪酬管理缺乏必要的沟通 ..................................................................................... 28 3.3 SH燃气公司薪酬管理问题的主要原因 ...................................................................... 30 4.SH燃气公司宽带薪酬体系设计与应用 ............................................................................ 31 4.1 SH燃气公司宽带薪酬设计思路 .................................................................................. 31 4.2 SH燃气公司宽带薪酬设计流程 .................................................................................. 32 4.2.1薪酬数据梳理 .......................................................................................................... 33 4.2.2岗位体系梳理 .......................................................................................................... 34 4.2.3薪酬制度设计 .......................................................................................................... 34 4.2.4实施方案设计 .......................................................................................................... 34 4.3 SH燃气公司宽带薪酬设计方案 .................................................................................. 34 4.3.1岗位及价值体系 ...................................................................................................... 34 4.3.2薪酬策略选择 .......................................................................................................... 38 4.3.3薪酬体系内容 .......................................................................................................... 40 4.3.4人员定岗定薪模型 .................................................................................................. 42 5.SH燃气公司宽带薪酬体系实施保障 ................................................................................ 47 5.1 SH燃气公司宽带薪酬体系实施的主要保障 .............................................................. 47 5.1.1 组织保障 ................................................................................................................. 47 5.1.2 制度保障 ................................................................................................................. 48 5.1.3 人工成本预算保障 ................................................................................................. 50 5.1.4 薪酬沟通机制保障 ................................................................................................. 52 5.2 SH燃气公司宽带薪酬体系实施应当注意的其他事项 .............................................. 53 5.2.1方案实施的时间选择 .............................................................................................. 53 5.2.2标杆群体的导向作用 .............................................................................................. 54 5.2.3方案实施中的沟通 .................................................................................................. 54 5.2.4员工预期管理 .......................................................................................................... 54 6.结论与展望 ........................................................................................................................... 57 6.1研究结论 ........................................................................................................................ 57 6.2展望 ................