文本描述
人力倍增 源在平台 个险绩优主管2000(暨兼职讲师)培训课程 课程导引
如何找到源源不断的“源”?
如何轻松快速的吸引优质新人?
农耕时代 工业现代化 机制化
经营 机制化
增员
机制化
销售 队伍
业务 交
情
三交
原理
理论基础
搭建
交往
平台 批量
团队自
主经营 交往
平台 2 4 6 1 户外运动 请客吃饭 亲子活动
3 采摘体验
旅游度假
5 平台学习 交往→交情→交易 机制化
经营 机制化
增员
机制化
销售 队伍
业务 交
情
三交
原理
理论基础
搭建
交往
平台 批量
团队自
主经营 顾问经营活动 创说会
代资考 创业梦工场 新人见证会 顾说会
晋升表彰会 机制化增员流程 50%以上参加 27人倍增97人
1年,近4倍人力增长
80%以上参加 平台
活动 晋升
表彰会 职级
区域总监(高级)
资深处经理
高级处经理
处经理
资深组经理
高级组经理
组经理 2018年1季
度末人数
30
12
72
310
263
617
2847 人均税前收入
1141503
654730
427688
413273
233881
167087
101197 **省各职级主管2017年一季度平均收入
大主管的梦想 思考: 如何成功复制? 2014年7月加盟** 目前职级:处经理,团队人力97人
? 省级讲师 ? 2015年9月荣登《发现**》杂志
? 连续三年入围省组织发展论坛
? 2016年被评为3A营销员 ? 2016年10月获得国家级理财规划师
? 2017年登上《温商》杂志
? 2015年**公司新人前十强 ? 2015-2017年连续入围****个险精英高峰会 ? 2015年、2016年连续两届入围****新人成长论坛
? 2017年荣获****第一届“保险新明星”称号 * 经验
丰富 学习
多元 倍增
自信 我的心路历程
承诺
坚定 困惑 Puzzled 人力停滞,怎么办? 2017年在册人力 27人 2018年实现人力97人
我是 怎么 做到的?
团队一年内新人占比75% 27 人 97人 启示:两个核心思想对我的影响 机制化
经营 机制化
增员
机制化
销售 批量
团队自
主经营 交
情
三交
原理
理论基础
搭建多
元交往
平台 1
队伍
业务