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组织发展借助活动平台晋升表彰会实现人力倍增62页PPT

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表彰会
资料大小:2506KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/7/23(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
人力倍增 源在平台 个险绩优主管2000(暨兼职讲师)培训课程 课程导引 如何找到源源不断的“源”? 如何轻松快速的吸引优质新人? 农耕时代 工业现代化 机制化 经营 机制化 增员 机制化 销售 队伍 业务 交 情 三交 原理 理论基础 搭建 交往 平台 批量 团队自 主经营 交往 平台 2 4 6 1 户外运动 请客吃饭 亲子活动 3 采摘体验 旅游度假 5 平台学习 交往→交情→交易 机制化 经营 机制化 增员 机制化 销售 队伍 业务 交 情 三交 原理 理论基础 搭建 交往 平台 批量 团队自 主经营 顾问经营活动 创说会 代资考 创业梦工场 新人见证会 顾说会 晋升表彰会 机制化增员流程 50%以上参加 27人倍增97人 1年,近4倍人力增长 80%以上参加 平台 活动 晋升 表彰会 职级 区域总监(高级) 资深处经理 高级处经理 处经理 资深组经理 高级组经理 组经理 2018年1季 度末人数 30 12 72 310 263 617 2847 人均税前收入 1141503 654730 427688 413273 233881 167087 101197 **省各职级主管2017年一季度平均收入 大主管的梦想 思考: 如何成功复制? 2014年7月加盟** 目前职级:处经理,团队人力97人 ? 省级讲师 ? 2015年9月荣登《发现**》杂志 ? 连续三年入围省组织发展论坛 ? 2016年被评为3A营销员 ? 2016年10月获得国家级理财规划师 ? 2017年登上《温商》杂志 ? 2015年**公司新人前十强 ? 2015-2017年连续入围****个险精英高峰会 ? 2015年、2016年连续两届入围****新人成长论坛 ? 2017年荣获****第一届“保险新明星”称号 * 经验 丰富 学习 多元 倍增 自信 我的心路历程 承诺 坚定 困惑 Puzzled 人力停滞,怎么办? 2017年在册人力 27人 2018年实现人力97人 我是 怎么 做到的? 团队一年内新人占比75% 27 人 97人 启示:两个核心思想对我的影响 机制化 经营 机制化 增员 机制化 销售 批量 团队自 主经营 交 情 三交 原理 理论基础 搭建多 元交往 平台 1 队伍 业务