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主管培训会中国人寿基本法驱动增员48页PPT

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资料大小:2514KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/7/21(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
万一 2014年“新国十条”颁布后 行业交出最佳成绩单 2014年全国保费收入突破2万亿大关,总资产突破10万亿大关,其中:人寿保险 同比增长41.3%。2015年,保监会更将人寿保险列为需要进一步突破的对象,要让百姓的保障更上一层楼,目标极其清晰! 全省个险渠道都交出了前所未有的成绩单 截至6月2日,全省首年期交31.21亿,完成率超过80%;10年期及以上期交保费18.26亿,完成率接近70%;年度首年标保19.09亿,完成率超过80%。部分单位整体业务目标推进已近80%。 我们的愿望 一、拥有一份事业 二、掌握自己命运 三、主控自己时间 问题答案——《基本法》 万一 方向比速度更重要 主管层面 解决问题:如何提高收入 明确方向:团队的规模与结构 制订计划:直辖组、育成、规模 1-4月市辖主管收入占比分析 从市辖1-4月市辖主管收入来看,市辖518名主管占据了5000多号人力总收入的半壁江山!主管的绝对收入优势明显! 315.5/59=5.347万 5.347/4=1.337万 1-4月市辖主管人均月基本法收入分析 从市辖1-4月主管人均月基本法收入来看,随着职级的提升各经营单位主管的基本法收入均随之提升,从主管人均基本法收入占比人均FYC的数值来看,组经理层级占比64.49%,高级组经理占比101.2%,资深组经理占比105.42%,处经理占比233.8%,高级处经理占比333.68%。职级越高,基本法收入超高。高职级高收入体现得尤为明显。 1-4月市辖主管层面基本法分类占比情况 做主管是借用他人的时间、精力、智慧 为你获得更高收入、更快成长! 增 员 累积血缘 做主管 做大主管 发展组织 培育团队 2015年各位老板们你们的收入是多少? 2 方案追踪 1 3 一线传真 一季度市辖主管层面基本法收入占比前十五 2 方案追踪 1 3 一线传真 一季度市辖主管层面基本法收入规模排名前十五 2 方案追踪 1 3 一线传真 4月市辖主管层面收入规模排名前十 城区一个也没有! 2 方案追踪 1 3 一线传真 4月市辖主管直辖组津贴排名前十 城区一个也没有! 2 方案追踪 1 3 一线传真 4月市辖主管直辖处津贴排名前十 城区一个也没有! 2 方案追踪 1 3 一线传真 4月市辖主管培育类津贴排名前十 2015年各位老板们你们的收入知多少? 万一 ?业务系列收入来源最多6项 ?主管系列收入来源最多16项 基本法告诉我们 当你是组经理 平均月收入5000元 当你是高级组经理 平均月收入10000元 当你是资深组经理 平均月收入13000多元 当你是处经理 平均月收入20000元 当你是高级处经理 平均月收入30000元 当你是区域总监 收入上不封顶……