**保险股份有限公司 财富新人招募流程指导手册 （征求意见稿） 前 言 发展银代财富业务是公司重要的战略方向，财富业务采 用行业领先的“TOPS 服务模式”，实现客户资源及服务的 “包 产到部”，目标为建设 “高产能、高举绩率”两高团队。 根据公司高标准大力发展财富队伍的要求，建立规范、 专业、严谨的新人招募流程显得至关重要，良好的招募流程 可以吸引优秀的人才加入，而招募流程中的选才环节可以将 不合适人员及时筛除，实现队伍建设效率提升、成本降低。 目前，各分支机构财富新人招募流程差异较大，效果参差不 齐。为确保机构招募工作实现人力达标、高效合理、流程合 规的目标，总公司银行业务管理部对招募工作进行经验总结 并组织编写《财富新人招募流程指导手册》作为操作指南， 以更好的服务分支机构的财富队伍建设工作。 希望各机构认真学习、利用好这本《手册》，把握公司 资源、抓住发展机遇，大力建设好财富队伍，为银代业务新 的跨越式发展贡献力量。 目 录 第一章 招募责任人及招聘条件......................................1 一、招募的执行主体 .......................................................1 二、招募流程的参与者....................................................1 三、财富新人招聘的基本条件.........................................1 第二章 第三章 财富新人招募流程概述......................................3 新人招募流程操作指导........................................5 一、获取候选人名单 .......................................................5 二、电话邀约候选人 .......................................................8 三、候选人初次面谈 .....................................................15 四、候选人胜任力测试..................................................23 五、财富事业说明会 .....................................................23 六、第一次面试.............................................................35 七、第二次面试.............................................................39 八、第三次面试.............................................................41 九、参训邀请................................................................42 十、体检并准备相关材料..............................................44 十一、岗前培训及训后面谈...........................................45 十二、任用前面谈.........................................................48