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富德生命分区经理晋升利益分析20页课件PPT

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资料大小:2401KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/7/15(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
课件名称:强势来袭 勇攀高峰 培训对象:营销经理层 培训目的:培养晋升意愿、再次突破 培训意义:壮大团队,提升个人收益,实现自身价值,坚定从业信心,增强行业竞争力 作为营销经理 你的收入真的够用吗 ??? XUE FA DONG FA BA WO CAI FU MAI BO 学法懂法 把握财富脉搏 分区经理 项目简化,易拿易算 新人津贴,全面升级 续保奖金,六倍惊喜 增设见习,全员增员 主管万元,月月发奖 管理津贴,全线计提 育成津贴,终身享受 优势 分区经理层收入构成 10、分区职务津贴 11、分区管理津贴12、分区年终奖 13、分区育成奖金 7、主管管理津贴 8、直辖组年终奖 9、组育成奖金 1、初年度佣金 2、续年度佣金 3、续保奖金 4、推荐奖 5、个人季度销售奖金 6、个人年终奖金 分区专享 主管 专享 转正 专享 职务津贴是亮点 月月万元月月拿 独享高额 团队业务 品质好 奖上加奖 团队业务品质好 奖上加奖 11 三代终身,行业领先! 某营销经理,小组8人,5人开单,直接推荐人中3人万元,组月均FYC2万元,主管个人FYC月均3000元,年度收入? 个人FYC:3000*12=36000 推荐奖:2000*14%*3*12=10080 续期佣金、续保奖:假设为0 主管职务津贴:1500*12=18000 主管管理津贴:20000*26%*12=62400 个人年终奖:3000*12*7%=2520 直辖组年终奖:20000*12*1.3%=3120 年收入: 132120元,月均11010元 某分区经理,小组12人,8人开单,组月均FYC2万元,直接推荐人中平均6人万元,育成4个组的组均产能也是2万, 主管个人FYC月均3000元,年度收入? 个人FYC:3000*12=36000 推荐奖:2000*14%*6*12=20160 续期佣金、续保奖:假设为0 主管管理津贴:20000*29%*12=69600 分区职务津贴:3000*12=36000 分区管理津贴:(3000+6*20000)*7.5%*12=110700 季度销售奖:3000*3*13%*4=4680 个人年终奖:3000*12*7%=2520 直辖组年终奖:20000*12*1.4%=3360 育成奖:20000*4*18%*12=172800 分区年终奖: (3000+6*20000)*4%*12=59040 年收入: 514860元,月均42905元 高 本人6月收入情况 假如6月我是一名分区经理,育成4个组,月均10万FYC,我的收入? 有效变实动 半年一小考 规划更明了 福利 保障 生命伙伴关爱基金