司庆四月 培训助力 目 录新人数据分析 近期培训提醒 其他事项沟通 截至4月14日，四月份一年内新人在职人力9260人，人力占比44%；一年内新人承保价值保费1682万，价保占比43%。 新人人力占比前五名机构：**63%、**60%、**56%、**56%、**54%； 后五名机构：**37%、**二联37%、**一联36%、**36%、**三联32%； 新人价保占比前五名机构：**二联65%、**59%、**57%、**55%、**53%； 后五名机构：**二联36% **33%、**31%、**二联24%、**三联19%。一、4月份一年内新人占比及业绩（444）二、4月份一年内新人合格率、绩优率 截至4月14日，四月份一年内新人在职人力9260人，800C人力2316人，占比25%；2000C人力906人，占比10%,3000C人力496人，占比5%。 800C人力占比前五名机构：**二联44%、**二联43%、**35%、**一联33%、**一联32%； 后五名机构：**二联20%、**20%、**16%、**二联15%、**15%； 距40%800C人力差距较大的机构：**-129、**-128、**三联-105、**-103、**二联-75、**-73、**-65、**-62； 2000C占比前五名机构：**一联21%、**二联18%、**16%、**14%、**六联14%； 后五名机构：**二联6%、**6%、**三联5%、**5%、**二联5%。三、4月份2-6月新人津贴获取率 截至4月14日，四月份2—6月新人在职人力4346人，已获取津贴1024人，2—6月新人津贴获取率24%，最高津贴获取人力186人。 2—6月新人津贴获取率前五名机构：**二联43%、**二联41%、**37%、**一联31%、开封30%； 后五名机构：**18%、**二联17%、**16%、**15%、**12%； 2—6月新人津贴最高津贴获取人力前五名机构：**一联26、**二联15、**11、**三联10、**10。四、4月份两个月晋升率 3月份参加考核人力851人，截至4月14日，已晋升 424人，两个月新人晋升率50%。 两个月新人晋升率前五名机构：开封90%、**67%、**五联67%、**一联65%、**二联63%； 后五名机构：**一联35%、**一联29%、**二联27%、**三联25%、**二联25%；五、二季度新增达成率 截至4月15日，**分公司二季度新增357人，新增达成率6 %。 一季度新增达成率前五名机构：**二联43%、**一联19%、**18%、**14%、**一联10%； 后五名机构：**3%、**3%、**一联1%、**二联1%、**0.3%； 一季度新增人力前五机构：**二联50、**一联38、**三联25、**一联21、**21； 后五机构：**二联3、**一联3、**2、**二联1、**1。六、三期英才荣誉对抗 截至4月14日， 合格率前三：**80%、**80%、**阳70%； 合格率后四：**14%、**35%、****D班40%、****C班45%。这四家机构均未达到50%，时间已经过半，请高度关注拉升合格率和其他各项指标的提升。 万一