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银代财富新人衔接训练操作手册14页DOC

资料大小:30KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/6/25(发布于黑龙江)

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文本描述
财富管理业务衔接训练操作手册(制式培训教材体系配套资料)前言伴随着大金融时代和互联网时代的不断深化,金融业、尤其是保险业在发展过程中所需面对的挑战也发生着惊人的变化。在时代的浪潮之下,只有掌握了风暴的核心,才能立于不败之地。在新时代的变迁中,新华公司的业务队伍发展导向也同步发生着变化:在价值驱动、核心客户、核心市场、管理重点、人才培养五个方面提出了新的战略定位,对队伍的培养也提出了更高更新的需求。作为支撑公司战略转型的重要举措,制式教材体系的完善,是培训序列支持公司发展、队伍转型的关键性举措。搭建制式教材体系是一个系统性工程,总公司培训部自2013年以来,立足于全渠道制式课程体系搭建及讲师(专职及训练师)体系的建立,持续致力于完善自新人向绩优、主任(部经理)的全覆盖的标准化教材体系,实现“三高”财富规划师队伍的培养提供系统性支持,助力队伍发展。财富管理中心围绕公司“核心客户群”,秉承公司打造“三高一本”团队的宗旨,依据制定招募选材流程以及“新人90天”的学习方式,而财富衔接训练是“新人90天”的开端,是新人从岗前培训后迈向市场的关键阶段。在这一阶段里的新人,如同婴儿开始学习走路是最需要帮扶的阶段,营业区、部应为新人提供学习和训练的平台——衔接训练。财富管理业务衔接训练采用“讲授+训练+辅导”的方式,充分发挥营业区、部的训练辅导职能,使训练更贴近作业实际,从而帮助新人强化作业技能、养成良好的工作习惯、树立从业信心,从而早日转正。目 录前言 2第一部分 财富管理新人衔接训练概述 4第二部分 相关人员工作职责 5第三部分 衔训操作要领 5附表一:课程时间表 9附表二:追踪表 10 第一部分 财富管理新人衔接训练概述一、财富新人衔接训练说明财富新人衔接训练是 “新人90