夯实基础 备战开门 一、复盘七八，稳健经营 二、夯实基础，备战开门 三、再筑荣耀，续写传奇〖 主要内容 〗 热烈恭贺**提前121天达成全年考核FYP计划！恭贺**： 提前186天达成全年考核FYP计划！ 提前142天达成全年NBEV计划！ 恭贺**： 提前149天达成全年考核FYP计划！ 提前134天达成全年NBEV计划！ 恭贺**： 提前140天达成全年考核FYP计划！ 恭贺**： 提前123天达成全年考核FYP计划！ 恭贺**： 提前122天达成全年考核FYP计划！ 恭贺**： 提前106天达成全年考核FYP计划！ 恭贺12个片区FYP、NBEV双达成！恭贺8个片区达成FYP计划！一、7、8月业务进度放缓，关注提升业务平台的必要性考核FYP：1-8月区域累计达成118.4亿，年进度99.8%，排名系统第4，较6月年达成排名下滑3位，7-8月考核FYP月均年进度7.6%，较2-6月平台9.5%下降20.6% NBEV：1-8月区域达成55.8亿，年进度90.1%，排名系统第3，较6月年达成排名下1位，7-8月NBEV月均年进度9.3%，较2-6月平台10.1%下降7.4%二、人力跨越20万平台，年末确保较上半年8.6%成长**8月末人力19.9万，较年初成长32.9%，排名系统第4，较上半年人力成长3.4%，排名系统第4； 12月末目标（按总部要求较上半年成长8.6%）差距9912人；若今年不能达成8.6%成长，则XX年上半年高管出国考察案将接受缺1补3罚则。三、新上岗流程下，要强化新人甄选与经营平台的稳健性 (1/3)在增员循环加速的情况下，**7-8月增员平台较2-6月有明显提升，变化幅度在五大区域中游位置，但是增员数量快速提升的情况下，**有效活动率有所下滑。各区域指标7-8月均值与2-6月均值变化各区域指标7-8月均值与2-6月达成状况各机构指标7-8月均值与2-6月均值变化各机构指标7-8月均值与2-6月达成状况各机构7-8月增员平台均较2-6月平台有提升，其中**在增员和活动两大指标上双重提升，且一年内新活的提升幅度达到7.4% **、**、**要重点关注三、新上岗流程下，要强化新人甄选与经营平台的稳健性 (2/3)三、新上岗流程下，要强化新人甄选与经营平台的稳健性 (3/3)各机构指标7-8月均值与2-6月均值变化各机构指标7-8月均值与2-6月达成状况各区域指标7-8月均值与2-6月均值变化各区域指标7-8月均值与2-6月达成状况一，复盘七八，稳健经营 二、夯实基础，备战开门 三，再筑荣耀，续写传奇〖 主要内容 〗一、夯实基础(1)--提升基础管理体系的经营水平区域：XX年累计得分75分，排名系统第五，与系统均值相差5分；区域保单品质、参会管理、队伍E化推进三项得分较低。 机构： 得分：排名系统前23的机构：**（12）、**（23）；排名系统后10名以后的机构：**（47）、**（39）、**（38） 同比成长：排名同比XX年进步的机构：**（前进10名）、**（前进6名）、**（前进4名）、；另五家机构同比XX年排名下降需要关注。截止7月，**全能拉力赛得分75（系统均值80），区域同比成长10.3%，列系统第四XX年全能拉力赛区域情况同比14%系统第2同比12%系统第3同比6% 系统第5同比27%系统第1同比10%系统第4