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绩优个人年度答谢会操作手册11页DOC

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答谢会
资料大小:24KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2022/6/23

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
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内容简介
绩优个人年度答谢会操作手册内勤操作版成立项目组:专人负责,中支专人负责推动专项组织,组织专项绩优人员的培训专项活动,专项推动绩优个人活动的会前的邀约,活动召开,活动追踪;启动与宣导、培训1、启动时间:**月**日以前2、启动形式:以中支为单位举办绩优开门红专属培训3、启动人员:截止10月中支各类绩优,含泰星会员、幸福天使、F1会员、圣典人员4、培训内容:全心为您,幸福一生主讲灯片(详见附件)个人年度答谢会操作手册、训练、专属活动方案宣导现场申报,缴承诺押金(召开成功后退还)三、面谈与规划:1、支公司经理与现场申报的绩优人员逐一面谈,从开门红个人收入目标、保费目标、个人答谢会的好处、客户来源几个方面再次进行梳理,确定邀请客户目标及桌数;2、支公司经理与未现场申报的绩优人员做面谈,了解情况,打消顾虑,做好二次推动,确定申报活动人员及时上报上级公司3、支公司组训根据申报名单,一一追踪,落实个人答谢会召开时间、酒店预约情况,并根据行事历确定每场答谢会的主持人、主讲人、致辞领导的安排,填写个人答谢会计划表。附件:个人答谢会计划表**个人答谢会计划表 事项 内容 举办主题 举办时间 举办地点 预计人数 嘉宾分享(5人) 四、训练与支持:1、支公司对接主讲训练答谢词、主讲灯片、产品、服务介绍的介绍训练2、中支统一制作的个人答谢会物资,下发支公司,包含统一的个人风采展架模板、邀请函、荣誉证书、答谢会专用桁架、个人荣誉简介、公司介绍、产品介绍、服务介绍等X展架;指引牌、签到本、签到台、分桌桌牌、邀请函或请柬、电脑、投影仪、激光笔、资料3、支公司负责电脑、投影、横幅、其他个性化物资的准备,音乐相册视频:提前一周,制作过往和客户一起活动的音乐相册,包括每个老客户:签单时、团康活动、感恩宴、客户特殊日子的照片,个人成长与荣誉等4、公司、社区、服务、500强等视频五、推动与督导:1、中支负责每日督导支公司上报行事历的执行情况;2、支公司负责每日督导申报人员客户邀约、前期准备工作及后期回收,并组织当天成功召开泰星会员在第二天早会做分享。3、中支营销部负责对个人答谢会召开情况进行通报,下发贺报,营造氛围。 外勤操作版会前准备报名:向支公司报名举办个人年度答谢会, 客户筛选:邀约到场客户40人,按1:3比例邀约老客户为主,新客户为辅,老客户占比60%客户年龄35-55岁最佳,购买能力、满意度较高初步确定:客户人数人数、时间、地点、功能小组安排场地:时间:提前2周确定时间和地点场地:适合所请客户的层次,地点醒目、方便布置。在酒店举办最好要有讲台、投影幕或电子屏可以滚动播放视频、音响等,最好有会客室可以与重点客