文本描述
人工智能
火爆来袭
你!是否跟上了公司的脚步?1
AI+绩优养成,千人千面个性培养
AI+绩优养成启动宣导寿险总部AI管理运作团队21、AI+绩优养成是什么2、如何操作3入围标准 1A绩优高手
2A绩优高手
3A绩优高手
4A绩优高手
5A绩优高手?
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?连续6个月达到钻石标准、且评定期间累计品质扣分小于10分
连续12个月达到钻石标准、且评定期间累计品质扣分小于10分
平衡型机构:营销年度累计初年度佣金8.4万、区拓年度累计新契约业绩24万;每月长险件数2件;年度累计品质扣
分小于10分
非平衡发展型机构:营销年度累计初年度佣金7.2万、区拓年度累计新契约业绩21万;每月长险件数2件;年度累计
品质扣分小于10分
营销:年度累计初年度佣金18万,月均长险件数3件;年度累计品质扣分小于10分。
区拓:年度累计新契约业绩52万,月均长险件数3件;年度累计品质扣分小于10分。
营销:年度累计初年度佣金30万,月均长险件数4件;年度累计品质扣分小于10分
区拓:年度累计新契约业绩86万,月均长险件数4件;年度累计品质扣分小于10分什么是1-5A绩优高手
? AI+绩优养成以1-5A绩优高手作为养成标准
绩优等级4AI+绩优养成是什么
? 通过人工智能手段,筛选少量潜力绩优,并配套专属培养规划,助力绩优养成通过人工智能及大
数据技术,对代理
人上千个指标进行
分析,筛选出10%-20%潜力绩优目标代理人个人基本资料
目标制定情况
线上经营情况
客户经营情况
业绩达成情况
日常出勤情况
线上学习情况
客户资源情况
产品销售能力…….
等上千个指标AI模型潜力绩优潜力绩优筛选条件潜力绩优专属待遇潜力绩优可获利益?
?正式业务员
6连钻以下人员?
?个性业务目标
根据每个代理人销售能力,制
定个性FYC目标和活动量目标
专属培养课程
根据每个代理人能力优缺点,从
900多门课程中检索专属课程?
?提升入钻概率
助力收入提升本页以1A潜力绩优为例5AI+绩优养成能够帮助入钻
? **绩优试点养成成果
? 8月,潜力1A达钻率58.1%,同比提升7.2pt,河南北整体同比提升仅2.1pt
? 8月,1年内新人潜力1A达钻率62%,高于1年内非潜新人33.9pt**8月潜力1A达钻率同比值大于机构整体30.5%50.9%32.6%58.1% 机构整体
17年无潜力绩优培养达钻率 潜力1A
18年潜力绩优培养后达钻率2.1pt?
?8月河南北潜力1A达钻率58.1%,同比提升7.2pt
8月河南北整体达钻率32.6%,同比提升2.1pt
7.2pt8月AI+绩优养成于**试点6**8月新人潜力1A达钻率远高于非潜新人32.6%28.1%58.1%62.0%全体代理人
非潜力1A达钻率 1年内新人
潜力1A达钻率?
?8月河南北潜力1A培养后,1年内新人潜力达钻率
62.0%,高于非潜33.9pt
全体代理人潜力达钻率58.1%,高于非潜25.5pt
25.5pt 33.9pt