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平安区拓新主管基本法考试含答案17页DOC

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资料大小:24KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于广东)

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文本描述
新主管训练日基本考试试题答案(区拓)一、单选题(1分×70=70分)1、各层级展业外勤违反品质管理办法相关规定,任意十二个月内累计扣分满(D)分,解除代理合同。 A.10分 B.15分 C.20分 D.30分2、对于第4-6个月内的新人,其最近6个月内月均达1件(含)且累计业绩达( B )(含)元以上者可申请转正7级。 A.7200 B.9000 C.12000 D.18000 “ ”“管理资源网 制作整 理, 违者必究” 3、试用收展员如任职未满三个月需提前转正,须达到( B )以上标准,方可提前转正。A.收展员七级 B.收展员六级 C.收展员五级 D.收展员八级 4、入司一年内的各级正式收展员若连续( B )月未举绩,则解除代理合同。 A.2 B.3 C.4 D.5 5、区主任取得筹备展业课长资格,需本人直接育成( C )个(含)以上展业区。 A.5 B.4 C.3 D.2 6、展业课长维持考核中,新契约计划达成率低于( A )时,该项得分为0. A.0.6 B.0.7 C.0.8 D.0.75 7、区主任的考核月是( D )。 “ ”“管理资源网 制作整 理, 违者必究” A.1月、7月 B.3月、6月、9月、12月 C.6月、12月 D.1月、4月、7月、10月 8、展业区育成新区,母区在育成新区后的第( B )个考核季参与正常考核。 A.2 B.3 C.4 D.5 9、展业单位第13个月累计保费继续率考核期间指标未达( B )以上者,该主管应按有关规定予以处理。 A.0.7 B.0.75 C.0.8 D.0.92 10、试用收展员在试用期间,其累计新契约业绩超过( C )元者,超出部分初年度服务津贴按25%核发。 A.9000 B.12000 C.7200 D.18000 11、收展员二级初年度服务津贴核发比例是( D )。 A.0.2 B.0.25 C.0.27 D.0.28 12、区主任职务津贴按职级责任额达成率(含回算业绩)核发,达成率高于( B )(含)足额发放,否则,职务津贴削减20%。 A.0.6 B.0.7 C.0.75 D.0.8 13、区主任五级责任额达成率为70%,那么其职务津贴为( C )。 A.2000 B.1500 C.1200 D.1000 14、试用收展员可以享受哪些福利保障?( B )。 A.团体人身意外伤害保险、团