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晨会流程7个环节注意事项流程结束语16页PPT

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晨会 晨会流程
资料大小:1444KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于山东)

类型:金牌资料
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文本描述
晨会流程7个环节 目 录1、什么是晨会? 2、晨会注意事项 3、晨会流程 4、结束语1、什么是晨会?晨会是指利用上班前的5-10分钟时间,全体员工集合一起,互相问候,交流信息,安排工作的一种管理方式。 晨会,必须简短,它是统一思想、传播文化、营造氛围、建设团队、树立榜样的有效手段。 需要特别注意的是,很多时候,晨会开多了,大家就失去兴趣了,参与度就会降低。因此,准备一些互动游戏,给晨会加点创意,也是很有必要的。目 录1、什么是晨会? 2、晨会注意事项 3、晨会流程 4、结束语2、晨会注意事项晨会不能流于形式,其内容通常包含出勤检查、早间资讯、绩效反馈、当日计划、员工反馈、学习充电、晨会小结等七个环节。在上述七个环节中,早间资讯和员工反馈往往被忽略。 为提升晨会效率,保证晨会效果,本文总结了各个环节的注意事项,并编制了一个表格,以方便大家使用。这个表格不但适用于晨会,也可以作为其它会议的参考。目 录1、什么是晨会? 2、晨会注意事项 3、晨会流程 4、结束语3、晨会流程3、晨会流程——出勤检查卡点者予以提醒; 早到者予以表扬; 出勤状况是工作态度的体现。 遵守制度有三个境界:被迫遵守,认同遵守,自觉遵守。3、晨会流程——早间资讯通报公司要闻,增强员工的集体荣誉感,引导员工关心公司发展; 通报社会经济要闻,增加员工经济敏感度,提升大家对实事的关注度; 重大业绩、典型事件要传达到每位员工,提升团队凝聚力。3、晨会流程——绩效反馈通报昨日的绩效表现,分析差距,及时处理影响工作的突出问题。 尤其要特别关注以前的问题是否还存在,不能带病作业。 绩优分享,优秀伙伴的分享,不仅能锻炼他们的表达能力,还能是优秀的基因在团队里蔓延;3、晨会流程——当日计划当日计划宣布当日工作计划,根据岗位分工进行工作安排,明确跟进方式。 不能以安排代替落实,重要工作必须有明确的追踪措施。3、晨会流程——员工反馈员工反馈给员工表达的机会,对工作提出合理化建议,强化员工的参与感。 没有参与就没有积极性,鼓励员工建言献策并给予反馈。 建立长效的反馈激励制度(物品、活动名额),让更多的伙伴乐于发现问题,解决问题;3、晨会流程——学习充电对于行业内的新技术、新技能、新方法、优秀案例,要高度重视,可以利用晨会时间进行学习,还要分享团队成员的经验。 每天不同专题; 当天通关演练,确保学一个,会一个;4、结束语晨会小结晨会不宜长,小结更应该短。 尽量简短,不超过三点。 要树立正气,强化规则意识:提倡什么,反对什么,必须旗帜鲜明。 管理工具,贵在简单易行。 作为管理者,要养成归纳总结的习惯,同时,遵循“明策略,给工具,教方法”的育人逻辑,梳理流程,制作模板,做好传承!谢谢