打造标准团队 “卓越的才能，如果不懂规律，就将失去价值。” ——拿破仑 规律1 坚持 相信 商品本身是特殊的 规律2 路上怎么走： 勤奋决定产能规律3：方向是对的思考：如何提高传统行业经营利润？打造标准团队无论我们认同不认同天下所有的事业都需要组织发展揭秘基本法基本法告诉你：为什么要当主管？2件事做业务增员1、营销顾问做10万P2、高级顾问做10万P3、营销经理做10万P收入比比看营销顾问 45000元高级顾问 55400元为什么要当主管？2件事做业务增员1、营销顾问增员一人10万P2、高级顾问增员一个10万P3、营销经理增员一个10万P收入比比看营销顾问 3200元高级顾问 7200元主管之路 寿险事业的常青路直辖组做单 自己有收入育成团队做单 自己有收入主管专属职务津贴总监职务津贴：营销总监6000，高级营销总监8000主管专属管理津贴 除此之外基本养老补贴： 发放对象： ①满足相关条件的营销经理及以上职级人员； ②高级营销顾问及专业层考核自然季度内个人累计 FYC≥10000元 营销经理以上主管考核自然季度内个人累计 FYC≥3000元=9000P 发放标准：240元/人/月 增加各层级人员归属感；提高各层级人员福利水平。推荐奖金 新人责任津贴 续佣RYC 首佣FYC长期服务津贴 基本养老补贴 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC长期服务津贴 基本养老补贴 推荐奖金 个人年终奖 专业月度奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC长期服务津贴 基本养老补贴 见习管理津贴 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC长期服务津贴 基本养老补贴 直辖组年终奖 主管管理津贴 主管职务津贴 管理育成奖 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC长期服务津贴 基本养老补贴 总监职务津贴 总监管理津贴 分区管理津贴 分区年终奖 分区职务津贴 直辖组年终奖 主管管理津贴 管理育成奖 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC榜样的力量姓 名： ** 中国共产党员 本科文化 从业年限：14年 1990.10—2002.07 空军95337部队服役 三次荣立个人三等功 四次优秀共产党员 　　 多次先进个人、学雷锋标兵 2002.05— 加盟寿险行业 试用＼正式营销员 营销经理＼分区经理 高级分区经理＼营销总监 现任富德生命人寿**中支高级营销总监