赢在起跑线20181 1理解基本法2新基本法的核心精神3分公司未来发展4晋升推动举措目 录CONTENTS201章节 PART理解基本法34什么是基本法基本法是业务员的根本大法！ 基本法是队伍发展的游戏规则！ 基本法的利益才是队伍最根本的、最大的利益和保障！5进一步认识游戏规则基本法的核心利益是组织发展！ 行业内，各家公司都将组织发展利益作为基本法的核心利益！ 基本法 3/4 的利益都给了组织发展！6 一对老夫妇用一生的积蓄购买了两张豪华邮轮的船票。为了节省开支，他们天天以自己准备的干粮和水充饥。但老夫妇很开心，因为他们用一生的努力终于实现了在豪华轮船上一起欣赏夕阳的愿望。 旅行结束，船长和他们道别时随口问道：“尊敬的夫人，您在游玩过程中有什么遗憾的地方吗？” 老夫人很不好意思的说：“因为我们带的钱不够，所以没有参加船上奢华的晚宴和精彩的舞会，不过我已经很知足了。” 船长惊呼道：“尊敬的夫人，船上所有的用餐和舞会都是免费的！这些规则在您的船票上都写得很清楚啊！”规则的故事02章节 PART新基本法的核心精神7 高绩效 高待遇明确的 目标管理长期经营 稳健发展不断增员 发展组织基本法基本法的四大核心精神89明确的目标管理 TA ： 初年度佣金 新人财补奖金 增员奖金 增才奖金 星光灿烂奖 父母赡养津贴 父母祝寿金 CA ： 初年度佣金 新人财补奖金 增员奖金 增才奖金 星光灿烂奖 父母赡养津贴 父母祝寿金 续年度佣金 续保优质奖 CA季度奖金 长期服务奖 团体保障 双回归 AS/SAS : 初年度佣金 增员奖金 增才奖金 星光灿烂奖 父母赡养津贴 父母祝寿金 续年度佣金 续保优质奖 长期服务奖 团体保障 双回归 直辖组季度奖金 育成津贴 发展支持奖 辅导利益 公积金 助学金 BM/SBM : 初年度佣金 增员奖金 增才奖金 星光灿烂奖 父母赡养津贴 父母祝寿金 续年度佣金 续保优质奖 长期服务奖 团体保障 双回归 直辖组部季度奖 育成津贴 发展支持奖 辅导利益 公积金 助学金AD/HAD/SAD ： 初年度佣金 增员奖金 增才奖金 星光灿烂奖 父母赡养津贴 父母祝寿金 续年度佣金 续保优质奖 长期服务奖 团体保障 双回归 直辖组部季度奖 育成津贴 发展支持奖 辅导利益 公积金 助学金 总监津贴7项13项17项17项18项 基本法为业务人员指明了明确的晋升方向和清晰的组织发展目标！不断增员 发展组织一切的着力点都始于增员增才10不断增员 发展组织走对路 才有收入！组织发展——我们的路！11育成津贴 发展支持奖推销利益服务利益增员利益管理利益育成利益FYC CA季度奖 星光灿烂奖续年度佣金 续保优质奖增员增才奖 伯乐将星 双回归辅导津贴 季度奖金 总监津贴 阳光组基金 阳光部基金组织发展利益个人发展利益组织发展的价值1 ——可以获得更多的收入12