文本描述
XX人寿保险有限责任公司与______保险代理合同的补充协议
(个人绩优代理人适用)标准二分公司甲方:XX人寿保险有限责任公司
乙方:
鉴于:甲、乙双方于年月日签署了《保险代理合同》(编号:),明确甲乙双方已建立保险代理关系,而非劳动关系。为保护甲乙双方的合法权益,
根据有关法律、法规、监管规定和甲乙双方签订的《保险代理合同书》及各附件的
规定,本着平等互利、双方自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,签订本补充协议。
第一条 甲方组织优秀代理人引进项目。
第二条 乙方作为甲方的保险代理人,申请参加甲方组织的“优秀代理人引进项目-
个人绩优代理人”。在本补充协议有效期内,乙方承诺除依照保险代理合同及各附
件的规定享有权利、承担义务外,还应履行按照本补充协议的约定接受相应考核的
义务,具体辅导期奖金发放标准及维持考核标准如下:
辅导期奖金发放标准:
考核以及津贴说明:
1、乙方一律以 TA/SZE0 级别录入系统,首个自然月内达成 FYC≥2000 元,次月月末
予以调整为 SM/SZE2 级别,并纳入个人绩优代理人辅导期考核,享受辅导期津贴。首
个自然月内未达成 FYC≥2000 元的条件,则不再纳入个人绩优代理人辅导期,按普
通代理人纳入基本法管理。
2、辅导期津贴计算方式:每月考核当月指标,达成当月指标发放当月奖金。同时每月
进行累计通算:若达到当月累计指标,予以补发前期未达成月份的奖金,否则不予补
发。
3、个人销售系列聘才当月辅导期津贴与新人财务支持政策取两者较高者发放,同时
不得享受训练津贴政策。
4、新人财务支持政策、辅导期津贴在乙方降级为 TA 或 SZE1 观察期时停止发放。
5、辅导期奖金随每月佣金一起发放。
6、如出现恶意退保等方式进行套利的现象,公司将追回乙方已发放的辅导期津贴,同
时扣回其各级主管相应的管理津贴。
7、乙方的维持考核:自辅导期开始当月起,统一按照基本法标准进行晋升与维持考
核。
注:
1、乙方履行接受本补充协议条款约定相应考核的义务,并按经该辅导期确认的达标标准领取相应辅导期奖金的期限为年月至年月,乙方签定本补充协议次月即为考核期第一
个月;
2、乙方的活动管理完全按甲方《XX人寿个险代理人活动管理办法》执行。
第三条 甲方权利和义务
1、根据本补充协议约定,对乙方进行考核。2、当乙方经甲方考核达到本补充协议第二条所列考核标准时,甲方依本补充协议第
二条所列辅导期奖金标准向乙方及时发放辅导期奖金。
第四条 乙方权利和义务
1、乙方应遵守保险代理合同及本补充协议的约定。
2、在本补充协议有效期内,乙方若达到协议第二条所列考核标准时可享受相应辅导
期奖金。
3、从甲、乙双方签订保险代理合同之日开始到甲方根据本补充协议第二条的约定,
确认乙方级别为止,乙方适用基本法的规定,但在本补充协议有效期间须接受基本
法季度挂零及观察期考核。
第五条 本补充协议生效之日起,甲、乙双方签署的《保险代理合同书》自动延长三年,即约定的代理期限自年月日至年月日。如乙方提前终止《保险代理合同书》,应向公司退还公司根据协议约定向乙方支付的全部辅导期奖金,否则不予解约。
第六条 协议的终止
出现下列任何情况时,本补充协议终止:
1、本补充协议有效期内,甲乙双方签署的保险代理合同提前终止,本补充协议自动
终止。
2、本补充协议期届满时,本补充协议终止。
第七条 其他
1、甲乙双方必须在签订本补充协议之前签订保险代理合同。
本补充协议是保险代理合同的补充协议。本补充协议作为《保险代理合同书》
的附件,与《保险代理合同书》具有同等效力。
本补充协议未约定的内容依《保险代理合同书》及各附件约定,如本补充协议
约定条款与保险代理合同冲突,依本补充协议为准。
2、本补充协议内容不直接或间接在甲方与乙方之间构成劳动关系。
3、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。甲乙双方经协商一致做出的约定与本补充
协议具有同等效力,但前述约定不得与本补充协议内容及保险代理合同相抵触。就