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MBA毕业论文_汽—大众新领域技术工程师社会招聘方案改进研究PDF

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更新时间:2022/5/28(发布于北京)

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文本描述
第1章 绪论 ..................................................................................... 1 1.1 研究背景与意义 ........................................................................... 1 1.2 研究方法与内容 ........................................................................... 3 1.3 理论基础与文献综述 ................................................................... 4 第2章 一汽-大众新领域技术工程师社会招聘方案现状与问题分析 .......................................................................................................... 10 2.1 公司概况与新领域技术人员社会招聘现状 .............................. 10 2.2 招聘方案中存在的问题 ............................................................. 16 2.3 招聘方案存在问题的原因分析 ................................................. 19 第3章 一汽-大众新领域技术工程师社会招聘方案的改进........... 23 3.1 招聘信息发布渠道与招聘宣传活动的改进 .............................. 24 3.2 岗位分析及评价指标的改进 ..................................................... 27 3.3 面试评价工具与评委资质方面的改进 ...................................... 29 3.4 改进效果评估 ............................................................................. 30 第4章 一汽-大众新领域技术工程师社会招聘方案改进的实施保障 .......................................................................................................... 32 4.1 完善招聘制度与政策 ................................................................. 32 4.2 完善组织机构 ............................................................................. 33 4.3 社招团队员工能力提升 ............................................................. 34 结 论 ............................................................................................... 36