冲刺攻略 那些年抢过的双12 包过的网吧 你还记得吗？12.12 一个平安人最期待的日子 一个可以创造奇迹的日子距离12.12 双玺秒杀 仅剩6天你准备好 一马当先 创造奇迹 续写辉煌 争当市区区拓的英雄了吗？思考？ 1、大单收不回？小单量不够？——酒会意向面谈和回收 2、队伍没有感受到来自左右的压力，只有来自上下的压力？——小组方案的设置和引导 3、新人太多、产品不熟？——早会产品训练 4、队伍不热、激情不够？——氛围营造、方案引导第一章：明确目标第二章：主顾意向第三章：酒会追踪第四章：财富专项明确目标~第一章~爱旺财通道关闭全国大单频出 单件保费突破1亿元**单件100万以上20单 单件50万以上47单 单件保费突破390万市区区拓单件100万以上7单50万以上18单 这里面有你签的玺越吗？目标决定行动目标在哪里 行动就在哪里 寿险不是高科技 勤奋+听话=成功 市区区拓各展服部双12目标12.12日各单位保底目标为32%年进度，去年双12市区区拓预收3.8亿，双12目标达成率109.6% 其中，展服四部、展服八部双12目标达成率较高 展服一部21.7%、展服七部23.2%，双12目标达成率较低，请重点关注！市区区拓各展业处双12目标其中，**处55.1%、**处44.6%、**处43.4%双12目标达成率较高 **处9.2%、**处9.1%、**处8%、**处5%、**处1.6%，需重点关注！市区区拓各展业课双12目标各展业课双12目标紧盯开门红旅游方案，双12一天完成年进度要求，达成旅游方案，保底为台湾/日韩游的年进度要求 各展业课双12双玺活动率目标：40% 各单位要设置双玺40%活动率方案，有方案的利用方案追踪，没有设置40%双玺活动率的单位要及时做补充注：高管所在部课入围部课奖项，高管系列一月双玺活动率达到40%且双玺活动率在所在部课第一，奖励高管与所属部课经理同一档次旅游如何引导展业课达成双12目标？设计合理的方案做引导 例如：设置展业课搭梯子方案，展业课在12月12日前达成40%的玺越活动率或者12月12日达成40%年进度，奖励展业课内达成12万且2件的队员长沙游/西安游名额一个，财富不算保费，与公司旅游方案不兼得，入围公司旅游方案直接参加公司方案。 此方案可引导课长认同展业课双12年进度40%和活动率40%的目标，同时推动玺越的件数和保费，方案的设计第一是要课长认同目标，同时又能帮助提高保费，若没有此类方案做辅助推动双12展业课年进度和玺越活动率的达成，则需要补充！市区区拓各展业区双12目标各展业课双12目标紧盯40%年进度目标 各展业区双12双玺活动率目标：根据各展服部展业区方案进行确定 以以下方案为例，则10人以上展业区双12双玺活动率目标为40%，10人以下展业区活动率目标为50%，结合方案追踪展业区达成保底目标！