安鑫保上市发布会 7月27日安鑫保震撼上市！我们的目标是： 安鑫保7月27日MIT指定8月1日产品活动率50% 挑战安鑫保100%活动率 力争人人一件安鑫保！ 8月，人人都是万元户！满期返本型产品——安鑫保隆重上市两个优势三大卖点助你畅销安鑫保！两个优势 销售无忧一、对业务员优势 1.“收”多少，“得”多少，五年累计佣金约97.2%！所以你收入的几乎是一张“5年期回报的支票” 所交保费几乎就是你的累积佣金以客户20年交，年交保费5000元为例 97.2%！业务员佣金：4860元=5000(元)*（40%+12%+12%*110%+12%+10%+10%）（客户年交保费）（首年佣金标准）（第二年佣金标准）（第二年继续率奖金）（第三年佣金标准）（第四年佣金标准）(第五年佣金标准)五年累计可获得 共4860元！ 8月份完成万元安鑫保， 让我们每个人都成为万元户！2. 主管管理津贴，有望提升近1000元！960元=5000（元）*40%*8（人）*50%（活动率）*12%*100%以每组8人，活动率为50%，每人平均件均5000的小组一个月为例 主管管理津贴可得 960元！(业务员初佣)(对应主管管理津贴佣金系数)(其他系数)主管自己开单， 累计收入共5820元！ 5年累计佣金4860元 管理津贴960元3. 主管自己开单，总收入有望达近6000元！（以年交保费5000元为例）4.部经理总管理津贴，有望提升近6000元！以部课成员80人，活动率为50%的部课， 其直辖组成员20人，活动率为50%，一个月为例3800元=5000（元）*40%*20（人）*50%活动率*19%*100%直接管理津贴可得：3800元！(业务员初佣)(部经理直接管理津贴佣金系数)部经理津贴可得：2000元！ (其他系数)2000元=5000（元）*40%*80（人）*50%活动率*2.5%*100%(业务员初佣)（经理津贴佣金系数)(其他系数)部经理总管理津贴共5800元！部经理自己开单， 累计收入共10660元！ 5年累计佣金4860元 总管理津贴5800元 5. 部经理自己开单，总收入超万元！（以年交保费5000元为例）五年收入接近100%！！！每一张安鑫保保单 都是一张“5年期回报的支票”每一份保单， 对客户是交多少返多少（满期返）！ 对我们是收多少得多少（5年约100%）！一、保费100%全额返还，无缴费压力！二、有病治病，无病养老，解决两大困惑！三、性价比高！三大卖点 促成无忧二、对客户优势疾病更多，达100种，更是唯一一款终身保障产品，适合中产阶级购买因此，平安福和安鑫保各有所长！安鑫保疾病只有45种，该保障的主流重疾都在，但最高保到80岁。 （1）全额返还保费，销售简单； （2）保费低廉，30岁男性购买30万终身保额的平安福需花费10110元， 而他购买30万保额安鑫保只需7680元（80岁）平安福优势但安鑫保也有两大优势：当客户需要更加全面的终身保障型产品，我们推荐购买平安福！ 当客户自身期望返本且保至80岁足够，我们推荐购买安鑫保！