团结一致，同心同德， 任何强大的敌人，任何困难的环境， 都会向我们投降。“逐梦保普 扩军腾飞” 目前行业的现状对个人而言 保险盛世利益空前 队伍体虚收入减少目前行业的现状对公司而言 竞争激烈圈地经营 规模变小对标失利大势所趋改变命运面对如此环境，个人与公司必须同命运、共患难...改变命运在当下 强本筑基迎新生寻找真正的原因个人失利、公司被动真正的问题所在：小弱寻找真正的原因问题形成的原因： 增员不畅 育成不良增不来留不住意愿低：不想增增的来留的住意愿高：想增变 化寻找神奇药方，根除一切问题无价值有价值走进“保普”什么是“保普”项目？ 为响应当地政府“金融知识普及”号召，面对当前大众保险意识仍然不高，保险覆盖面不广的情况，为进一步提升全社会保险意识，推进保险知识进学校、进社区、进农村、进机关、进企业，中国人寿XX分公司决定精心组织全民保险知识普及教育培训班，简称“保普班” 。 “逐梦保普 扩军腾飞”项目是指通过保普班帮助伙伴解决增员过程中邀约、上岗、育成等棘手问题，帮助团队快速新增上量，使中小型团队增倍扩充新人带来新鲜活力，帮助经营单位“一举三得”的集中增员项目。保普班=加长版“创业说明会” 保普班=优化版“职前教育班” 保普班=升级版“保险宣讲会小说会”“保普班”项目起源 保普班先后在江苏省、广东省、湖南省、安徽省等多省进行推广。 我省先后在兰州**、嘉峪关、金昌等地都开始推行保普班，并且取得了不错的成绩。“保普班”项目为什么要做？职场想不想做？ 你们愿不愿意参与？ 成功数据说话！ 由不得你不信这个神奇的项目！ 容不得你不做这个神奇的项目！“保普班”项目为什么要做？**公司保普班成果“保普班”项目为什么要做？**公司保普班成果“保普班”项目为什么要做？**公司保普班成果“保普班”项目为什么要做？**公司保普班成果“保普班”项目为什么要做？**县支公司——市场竞争方面 **县支公司，市场总保费占比、人力市场占比均可达50%，2015年出勤人力仅28人，截止目前出勤人力800多人。 **县支公司，目前主管系列79位，高级区域总监1位，区域总监1位，资深处经理1位，高级处经理3位，处经理8位，各挡组经理65位，都是经过两年多的井喷式新增诞生。**县支公司——团队建设方面走进“保普”项目原理为 什 么 “来”？ 什 么 人 “来”？ 为 什 么 “干”？ 为 什 么 “留”？ 为 什 么 “赢”？一、为什么大家愿意来听课？对准增员是淘金的机遇，更有加盟创业贵人：1、政府政策利好： 央企承接政府普及保险知识培训 2、培训大礼利好： 没听过来学习还有礼 3、创业体验利好： 获得创业平台体验、保险产品体验 企业文化体验 4、加盟创业利好： 培训保你考核通过，获得加盟机会通过这四个利好、四重体验，准增员长见识，还送好礼， 更能遇见贵人，加盟创业平台！体验政策红利体验培训有礼体验百强企业体验创业平台