文本描述
2016阳光荣誉体系宣导
518.4%80.7%7.1%15.3%27.2%40%1.22亿业绩指标连年攀升!业务指标快速成长,随着绩优人力的成长,2015年成长率高达40%,业务队伍收入水平大幅提升!随之带来的是市场地位的明显提升!个险在辽宁市场上的排名稳步提升!15年结束市场排名第五位!2016开门红阳光人力达到历史高点!阳光人力1400人人力占比75%2016绩优及荣誉发展之旅,令我们
瞩目 期待总公司的支持体系阳光之星基础平台建设双星基础平台建设
大绩优人力的培养绩优文化视野培养峰会/IQA/MDRT分公司的支持体系分公司支持项目总公司支持项目各层面人员政策无缝衔接!荣誉体系中最重要,也是最基础的是
阳光之星荣誉会!让我们共同走进
阳光之星荣誉殿堂!阳光之星是什么
? 1、营销员在业绩统计期间没有任何违反品质管理规定的纪录或客户投诉的记录。
2、连续3 个月达到阳光人力月度标准。
3、阳光人力月度标准制定如下:
阳光人力-首期FYC1600元2件
双星人力-首期FYC3500元2件
均可计入综合金融300元(不计算件数)正式会员铂金会员蓝钻会员终身会员紫钻会员红钻会员金牌会员名人堂月数我们继续向前!按照阳光之星级别及连续月数,每季度进行奖励
执行时间:2016年1-12月双星16年特别奖励政策阳光之星终身会员培训培训地点:南京大学
培训目的:了解当前国家经济形势与新时代营销策略,提升传统文 化内涵,做高效能管理人才。终身会员南京大学培训终身会员南京大学培训终身会员南京大学培训阳光之星爱心基金宗旨 阳光之星爱心基金坚持弘扬“慈善为乐,大爱无求,善尽责任,共创和谐”的慈善精神,贯彻“善于助人,乐于奉献”的慈善理念,捐赠坚持自愿无偿、诚实守信的原则,不得强行摊派,禁止以捐赠为名从事营利活动。
基金公益活动的业务范围:主要为参与援建希望小学,必要时亦可参与其他社会公益活动。 你动心政策继续绩优人员及团队十大支持举措支持一、新星高峰会
支持二、季度双星论坛
支持三、阳光之星嘉年华
支持四、阳光之星高峰会
支持五、终身会员俱乐部
支持六、阳光双星夏季论坛
支持七、IQA/MDRT支持
支持八、百万精英俱乐部
支持九、总公司年度高峰会支持一、新星高峰会峰会时间:2016年1-2季度
参与人员:2016年1月1日后入职人员,首次达星的人员
峰会内容:
1、新星入会仪式
2、活动交流
3、表彰分享支持二、季度双星论坛方案时间:2016年全年(每个季度一次)
参与标准:季度连续双星,机构圈定的IDA或MDRT人员可参与本活动要求季度累计8万/3件;
论坛形式:
组织达标人员进行拓展视野的培训
活动人员的分享交流