个险佣金室 创富传家·收入解析 目录说明：1、2019年1-11月应发税前佣金；2、仅系统内佣金，不含费用报销等；3、当月佣金包含当月离职业务员；4、统计为计佣口径。 收入总体概述PART.1API、应发税前佣金 各类收入占比收入总体概述收入总体概述佣金各类占比2019年1-11月从业务队伍收入的角度看，销售是收入主要来源，占比43%； 经营收入（增员、管理、育成三类合计）为19%，其中育成收入仅为4%，上升空间大； 续期利益占比23%，个体差异较大； 其他利益指与收入相关的其他项目，如人力发展加佣、激励加佣、实物奖励加款，收入占比9%。收入总体概述创富传家计划·分配导向新法销售利益丰富（首年佣金、创业津贴、季度奖、连峰津贴），大幅提升至43%。 新人津贴写入基本法即创业津贴，归类更加合理。 孤儿单政策3.0实施，加强对孤儿单服务品质的结果管控，引导业务人员建立标准化作业习惯。 加扣款减少，更多依靠基本法带动业务增长，基本法是源动力。各层级的收入情况PART.2各层级的平均收入 登峰、双峰平均收入组经理的收入情况组经理收入同比 增长27% 一星及以上组经理同比增长33% 三星及以上组经理同比增长60%部经理的收入情况部经理收入同比 增长26% 一星及以上部经理同比增长31% 三星及以上部经理同比增长91%区总监的收入情况区总监收入同比 增长23% 一星及以上区总监同比增长20% 三星及以上区总监同比增长52%收入情况满席人力增长23% 登峰人力增长20% 双峰人力增长52%说明：满席/登峰/双峰人力指1901-1902月月满席/登峰/双峰。各层级的收入情况收入排名及典型案例PART.3各层级收入排名 典型案例分析典型案例分析——收入推动晋升总收入≈首佣 专员未晋升主管损失的管理收入首年佣金3600 业务津贴1980 个人季度奖540 连峰津贴2000 增峰伯乐奖1152 合计：9272元首年佣金3600 业务津贴1980 个人季度奖540 连峰津贴2000 增峰伯乐奖1440 组人力津贴1000 组业务奖金1944 组季度奖金167 合计：12671元专员7项利益 VS 组经理15项利益每月差距3399元，1年差距40788元X20国家政策税改红利PART.4税法文件 计算方式及税收区间财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知 （财税〔2018〕164号）《中华人民共和国个人所得税法》主席令第九号第六条关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告国家税务总局公告 〔 2019年第44号〕本次税改最大亮点保险营销员属小规模纳税人，销售额未超过10万元，免征增值税，附加税50%减征。 佣金收入，属于劳务报酬所得，并入综合所得，提高个税起征点。 新设六项专项附加扣除，于汇算清缴时办理。个人所得税计算方式当月个税=累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数-上月累计已扣个税现在新税制，起征点大幅上调税前收入 8333元 没有税！