最有效的三种保险增员方法”p学会受用一辈子，制作我们认识到保功用，觉得它但是多数人不我们向更多人让他们接受保程就叫保险销p我们认识到加入保险行业潜力无限、大有可为，但是多数人不知道。于是我们邀请更多人加入保险行业，与我们一同创业，这个过程就叫组织发展。PART 01组织发展的第一步就是「增果不能成功的把人邀请到这这家公司里来，往后的转化突破、育成都无从谈起。在 保 险 增 员期 间 ， 给 大 家 分享 三 个 特 别 实 用的 增 员 技 巧 ， 毫学 会 了 真 的受 益 终 生 。收入吸引（收入是怎么样增幅）晒收入不是炫耀，而是让其心动K和增员对象单独面谈，先寒暄赞美，再聊家常，把话题切入到收入方面。如果他做的是传统行业，工资涨幅肯定是不大的，在一张纸上开始记录。让他回忆一年前的收入是多少？两年前的收入呢？今年较往年有多少涨幅？拿你自己两年前的收入、一年前的收入和今年的收入给他看，做对比。之所以很多优秀人才愿意加入保险行业，因为他之前的工作「用10分钟就能算清一辈子的收入」，咱们就是在帮助他们理清这个过程，让他对现状产生怀疑和危机感。48%KEY WORD