金牌面试官操作实战”改变需要行动改变创造未来！面试一、面试官注意事项面试官是应聘者窥看公司的一道非常重要的窗口，面试官的表现直接反映了公司形象，影响应聘者抉择。 一个优秀的面试官可以极大提高面试成功率，但是在面试过程中往往一些小的细节方面的不注意”，给应聘者留下不好的印象，应聘者往往会把面试的不规范理解为公司不正规，把面试的不专业理解为公司不成熟，从而因小失大，所以作为面试官应该注重细节，提高自己的面试技巧。面试环境? 招聘日办公环境整洁、卫生间、楼道、电梯要打扫；? 指示牌、海报、面试房间标示；? 安排专门的等候休息室；? 面试房间在经理办公室或类似宾馆标间大小；? 主试人和候选人的座位一样高；? 候选人座位旁放茶几或矮柜，方便放置个人物品；? 如职场条件不够，可选择在宾馆面试，租用小会议室或套间；? 在候选人背后的墙上挂一个时钟；物品准备? 休息室备好纸杯、饮用水、茶点、水果；? 纸巾、废纸桶；? 休息室张贴企业介绍和企业文化介绍；? 面试文件夹，里面装有足够的面试评分表，备用三折页、面试手册、性向测试答案表、面试官八步流程纸化版；? 面试官应带有正规胸卡（带有照片）；相貌仪态? 着装：着装职业化；? 站姿：身体直立、视线水平或微微下垂、双手在身体前交叉或自然下垂；? 坐姿：坐直、身体前倾，双腿平行或交叉，不抖动；? 手势：手的位置、动作；? 走路：速度偏快、步幅适中。