品 质 决 定 未 来，制作——品质发展，合规经营1、通过收入模型来了解持续收获的根本就是持续的品质经营课程目标，制作2、通过品优人员案例了解服务背后切实的收获3、了解诚信和合规的重要一二收入模型展望品质赢未来目录CONTENTS三续期管理关注点基本法续期利益的组成与续期利益相关的收入项目第二年佣金客户服务 继续率奖长期服务管理津贴 经理津贴职级/ 项目续年佣金管理津贴金奖客户经理主任职级经理以上职级客户经理享受5项主任职级享受6项经理以上职级享受7项续期利益续期影响的三大方面{佣金、继续率奖金长期服务奖续期只有100%收回才不损失财务收入相关利益品质管理{{营销员晋级与维持考核续期相关条件管理津贴、经理津贴养老金方案继续率高于75%（享受客户管理津贴）继续率高于90%有资格入围品优