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国寿新基本法系列专题之新人津贴新薪向荣升升不息16页PPT

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文档格式:PPT
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更新时间:2022/5/6(发布于河北)

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文本描述
新基本法系列专题之新人津贴年轻高素质高学历 有发展意新人津贴5大优势行业竞争力“底薪”01超长带薪加量:最长享受15个月新05年龄再放宽02顶薪再加码加价:单月最高新人津贴新人津贴打破年龄壁垒,业绩好且解约2年后再回归,仍可享0二次创业赛马制扶持跳档22-45周岁,年龄上限延(以A版为例)亮点1:超长带薪-加档加时薪更高签约时间新人当月FYC新秀版(A版)新900(含)-18001800(含)-36003600(含)-72007200(含)-1100011000(含)-2200022000(含)-3300033000(含)以上1600(含)-360090015002200300045007600100001000150025001-3月小康线月度FYC3600元3600(含)-72007200(含)-1100011000(含)-2200022000(含)-3300033000(含)以上11000(含)-2200022000(含)-3300033000(含)以上4-12月4000土豪线月FYC33000元13-15月(以A版为例)