周经营工作模式周经营关键：辅导训练3.1辅导训练内容三衔十辅创业启航班主管一对一十个单元辅导三项衔接工作三训新人职训A\B\V3.1.1三衔——启航班三项衔接工作主要辅导跟进，学习转化1.主管一对一辅导：在启航班期间一对一十单元辅导中的第1单元《元《电话约访》、第4单元《三讲推介会邀约》，其中第1单元是的。职场联动，增加融合配合教务，提升效果目目的的2.主管参加启航班通关：参加启航班的通关，包辑》、《健康险销售逻辑》、《三讲逻辑》、《短《防癌险销售逻辑》、《新型保险产品之理财类产3.主管参加新人推介会：主管会前发送邀约短信，会中全程参与信3.1.2三训——突出职训A的实战要求职训A-学前课程学前期周别时间周二课程常用销售APP操作基本制度介绍课时1课时0.5课时第一周短险销售逻辑投保实务及操作健康险销售逻辑回顾1课时1课时1课时周四周二周四优化重点第二周?分步运作： 2周“学前职训A—提升期课程表期”+8周“提升期”，有的放矢；周别时间篇章早读课程课时通关/笔试第一周星期一习惯篇我为什么做保险※创业习惯-活动量与收入1课时?独立单元：每周内容独立，方便采用“摩天轮”形式运作；星期三准组经理的价值与条件1课时星期五※笔试：基本法测试星期一※销售面谈-四图讲保险1课时1课时?突出重点：删减部分课程，突出重点内容，强化演练通关。星期三※销售面谈-四大人群销售逻辑第二周星期五※通关：四图讲保险※通关：四大人群销售画图篇四图讲保险逻辑星期一※四季福卡拓客1课时1课时星期三※社交活动拓客七步走第三周星期五※通关：四季卡拓客拓客篇四季福卡拓客逻辑备注：标注※为必修及必通关（笔试）课程销售面谈-社保与商保之养老篇 1课时星期一3.1.2落实职训A，提升新人一季度战斗技开门红职训新人职训日常职训职场训练职训A? 结合实际，选择可落地的职训A组织形式：?由支公司组织，适用于队伍规模小，职场自主经营能力司；?职场联合组织，适用于职场导师不足，独立开展职训有司；?协同：?个教职场自行组织，适用于标准化运作相对成熟、自主经?支的职场。公司培训岗/运营管理岗负责督导辅导训练功能组落实