借大势持续引才强架构突破成长，目录Contents同业引进状况同业引进运作举措同业引进案例介绍，*分的历史2010年末，*分面临生死选择！全省在册人力401人，高级经理41人，业务经人，全年业绩1765万，年度标保排名全国倒数！新领导班子思路——同业引进是*分的唯一突破之路同业引进成绩1引进数量重大突破2011年：首战告捷，当年度引进高经1了巨大的突破，为团队树立大强大的信心2012年—2014年：紧跟总公司“XX”宏伟目标，三年累计同业引进637人，为2015年—2017年：分公司坚持自己投，三年引进业务经理157人，高级经理452018年:分公司紧跟总公司龙腾计划，抢”，当年同业引进业务经理107人，高级2019年:分公司投入出专项费用，推动各引进业务经理92人，高级经理19人，实现2020年:一季度分公司累计面试高级经理盘点，二季度预计引进高经20人，业经1同业引进成绩2人力跨越式成长分公司人力由2011年不足700人，2019年一跃突破1！