可控式线上增员操作流程及话术，课程目的&课程要求课程目的：掌握可控式增员各环节的话术及操作要点。课程要求：1、业务员：参与量、邀约放量是增员成功的前提；2、面谈师：主管以上职级通过提高面谈师技能提升线上进班率，面谈师队伍有效提高增员效率；3、部经理：协助促成。，可控式线上增员流程3、腾讯会议建立或空课面谈师面谈1、线上早会统一填写创富30表，微信逐一发4、面谈师促成线上岗前班学习2、一对一微信沟通送线上资讯；工具：防疫基础知识公司防疫贡献要求：关注防疫动态注意：人员包含推荐人、准增员、部经理、面谈师、内勤或营服经理要求：促成话术演练工具：创富30表流程四步曲-第一步沟通工具：创富30表动作要求：所有参与早会业务人员：1、每日完成创富30表填写；至少每日列举10个增员对象；2、熟知线上活动，相关操作流程及配套讲解话术。内勤辅助：关注业务员的参与量以及邀约放量，及时下发公司资讯。沟通话术：王姐，您好！现在全国最重要的事情就是防疫工作了，您也知道我在**人寿工作，今天我很骄傲的说，疫情发展之初，我们公司就在第一时间进行响应，率先向湖北疫区捐赠价值3000万(包含物资)的支持！在疫情发生初期，**人寿启动应急预案，开通了理赔绿色通道、预付赔款，提出“四减免、四取消”即免保单、免申请、免账户、免发票，取消医保目录限制、取消定点医院限制、取消观察期、取消免赔额等多项服务举措。