司庆70周年主题营销活动业管支持政策解读 核保篇（一）戮力同心 砥砺奋进 再凌高峰与国同寿 福佑万家 PART. 1核保篇(一)—免检额度大提升之一 核保地区分类升级3机构层面东莞、江门、汕头、潮州、河源、中山、梅州、汕尾、韶关等9地市上调茂名、珠海2家地市下调机构层面综合考量未成年人重疾指数、体检阳性率等指标 未成年人不再区分地区类别，重疾免体检额度统一提高至 ，大幅提高 120万 以少儿国寿福臻享版男性20年缴测算，免体检额度对应保费大幅提升，见下表未成年人重疾免体检额 调整前后对比说明：若被保险人累计原始重疾净风险保额（即清零减半前的）超过300万元，则不享受此三免额度， 按正常核保规则进行体检生调财务等。之二 大幅提高未成年人免体检额度4机构层面 所有地区提升2档50岁以下客户免体检额度全面提高，优于主要竞争对手。五类地区超过原三类地区额度 四类地区基本达到原二类地区额度 三类地区基本达到原一类地区额度相当于所有地区免体检额度均在原基础上提升2档之三全面提高成年人免体检额度5机构层面以国寿福臻享版为例之三 全面提高成年人免体检额度6以国寿福臻享版男性20年交测算（18-40岁）， 二类地区免体检额度下重疾对应保费最高可提升至3.18万成年人免体检额度：二类地区销售人员层面优化个险销售人员差异化评级 我省星级营销员已达4945人，占入司一年以上营销员 10% 加强管控营销员仅有515人全国推广销售人员辅助评估数据模型，给予更多销售人员更高评级，享受更宽松核保政策。对于因孤儿单、投诉等纳入加强管控的，由分公司根据具体情况评估，报送总部审核同意后给予取消。实施银保销售人员差异化核保之四 全新优化销售人员分级8（一）星级销售人员核保规则（2）二类地区星级销售人员免体检额度（单位：万元）结束语