远航先锋 相约大连——2015年3季度先锋团方案回顾与提示 万一 3季度远航先锋团方案的特点1、目标大：百人晋升、千人伟业 2、群体众：370+520+？ 3、平台多：合作商户、政保专员 4、支持强：IPADmini 5、奖励丰：相约**、见证成长 万一 （一）关于群体构成 1、所有主管：不用交纳保证金，季度无新增则扣发三季度各项管理类委托报酬之和的30%（以1000元为限）。 2、准主管：需要申请； 3、8月20日前入司的新人：可补报，月底前结束。3季度远航先锋团方案要点提示（二）关于增员平台 1、合作商户：8月20日结束，已开商户代码464，累计代码691，另有130待开，合计超过800。 2、政保专员：8月21日开始； 3、常态增员：全月。3季度远航先锋团方案要点提示（三）关于IPADmini发放条件 1、当季实现月交保费1200元； 2、当季达有效人力标准（1200元）。 须同时符合以上条件。3季度远航先锋团方案要点提示（四）关于有效新增统计口径 1、当季 2、实现长险保费800元（如果单位标准高，以单位为准） 3、单件3季度远航先锋团方案要点提示（四）**游的条件 1、有效新增3人：1个名额（限本人） 2、主管晋升：1个名额（限本人） 3、既有效新增3人又晋升一级：2个名额，自己+颁奖嘉宾3季度远航先锋团方案要点提示 万一 相约** 见证成长“企业家俱乐部”建设方案2015年度6月起，以季度为单位组织考核实施。相约** 见证成长 万一