运筹帷幄—借势、乘势、成事 **告诉我奇迹在这里发生团队壮大由原来的38人到目前64人。 收入比原来翻一番。 团队活动人力倍增 队伍永葆激情与活力。**所取得的成绩**当月上岗8人。保费总量7万 第二月追踪上岗4人。保费总量4万 第三月上岗4人保费总量5万 合计16人上岗，贡献保费32万。有人喜有人忧 有人借势而起 有人不知不觉我眼中的****是简单的增员吗？不是的、它是一项系统工程 增得来、留得住的伟大工程关于增员增员难来增员难， 费尽唇舌又搭钱。 求人挣钱不情愿， 着急上火累垮咱！ 为什么这样子呢？？？？因为你错了思想错了 思路错了 思维错了 心态错了**计划配合如果你的旧思路不行 如果你不服输 如果你想强大 那就请你套路出牌吧！相信 听话 照做  追随相 信相信公司的经验 相信行动 相信自己 相信结果听 话听政策的话 听领导的话 与公司同频照 做按照成功模式去做 按照团队发展去做 按照架构收入去做追 随公司节奏的追随 方法借鉴的追随 团队统一的追随 成功人脚步追随战前动员指导 五大工程的运作：上下一心，精诚合作、步调统一、军纪严明。 气氛工程（吹风炒作、统一着装、统一语言、表情氛围、军歌嘹亮） 意愿工程圈定人群人人奋勇争先 我们为什么干？怎么去干？ 逐一盘点活动人力 逐一启动逐一面谈 逐一策划逐一激励追踪工程早夕会议的经营 每天盘点总结 每天修正方法 每天互相鼓励 目标不变只改方法甄选工程 以王总为首的工作组逐一面谈。 不辞辛苦逐一分析 了解意愿、了解背景、了解资源、 逐一规划让新人更具自信 优中选优奠定上岗质量新人工程**中真正体现4+4的作用 分公司的4+4培训让我们有了很好的用武之地 第一个四：第一天中午沟通会、新人班结束进区体验会、代理人学习第三天体验会、岗前名单整理 第二个四：产品学习、讲自己、讲公司、陪访。 这里包含所有我们四平内勤付出的辛劳。 规划性的面谈简述行业前景 简述福利待遇 多讲阳光优势敢于要求要求考证（强调持证的重要性） 要求出勤 要求学习 要求积极向上岗前规划荣誉引导 带单上岗 绩优保持 精英班甄选每天关注新人的情绪变化 辅导学习 追踪鼓励 PK挑战用心做好一件事不难有恒心 有信心 有诚信 有耐心 用艰辛借力成业借势而成、架构丰满 借助系统、团队壮大 借助政策、收入倍增 借助氛围、永葆激情关于经理公司要我们做啥？ 我们应该干啥？ 我们还能干啥？带动与引领如何带动 自己没动 不带不动 一带全动 扛大旗向前冲。方向对了准成功！影响力的效应全员带动就会全员感动 全员实动就会业绩轰动