——分组研讨实操演练桌长制创说会 金融保险行业风云变幻，谁能把握中国保险行业黄金十年律动的脉搏？保险行业的繁荣发展需优秀人才加盟！人才的高度决定行业的广度 人才的发展推动行业的进步 中国**领先行业，湖北2015年推出 “优才培养”计划 给优秀的人才提供专属培养和资源支持 优才享受**最高规格资源投放和职业培养 助力优秀人才携手**成就事业辉煌**优才 目标远大现阶段增员模式遇到的问题？参会的人多，送训的人少，上号的更少 考位少，难排期 增优秀人才力度不够参会：入司 10：1**的创说会数据变化2012年，创说会参会96218人，入司9434人，入司1人需10人参会。2014年1-10月，桌长制创说会参会78022人，入司13004人，6人参会即可入司1人。参会：入司 6：11:101:6**在13年开始推行桌长制创说会，运行两年来，入司环节的绩效得到了较大改善。每位桌长管理本桌秩序，职责明确，会场秩序好，确保新人能够全程领略创说会的魅力桌长都是身经百战的主管，且经过专业的培训。推荐人可巧借桌长的力量进行增员促成。分组研讨后，桌长一对多进行送训促成，利用新人“从众”心态，现场报名率高。扫描二维码、自我介绍，分享会议感悟、创说会全程新人参与度高，感受更强烈。公司介绍VCR暖场，激情手语舞开场，点燃全场气氛。5分钟15分钟 50分钟15分钟 30分钟领导上场致词，让优秀人才感受公司对人才的重视。入司一年内优才新人分享，拉近距离，引起共鸣。主讲报告《科技金融，引领未来》 带领新人充分领略**科技金融的强大实力。桌长进行异议处理，并再次激发新人对成功的渴望。同时对送训进行促成。桌长/副桌长现场登记收费，发参训通知函给新人。视 频 学 习（一）1)摆放好研讨需要用到的工具； 2)热情招呼新人就座、签到、写上自己的桌牌，副桌长将新人姓名抄写在《分组研讨记录表》上； 3)询问新人是否有关注荆楚优才微信平台，没有的请扫描二维码关注。1、新人签到、扫描二维码操作要点视 频 学 习（二）1) 桌长的自我介绍简单介绍自己的从业经历等； 2）桌长介绍副桌长，副桌长只用打招呼。 3）桌长道明参会目的和会议整个流程所需要的时间，强调请新人全程参与。2、桌长的自我介绍、道明参会目的、会议纪律提醒的操作要点视 频 学 习（三） 1）桌长道明自我介绍的目的,需要介绍的几个内容（姓名、籍贯、简单的工作经历、人生梦想，今天来参加创说会的目的、）及时间要求（控制在1分钟之内）； 2）副桌长自我介绍示范不必真实地介绍自己，可模拟一个人的经历，便以作入行引导； 3）在新人自我介绍中有遇到的几类情形，要及时应对； 很紧张，没法介绍下去—给予掌声鼓励，仍然不行，请其坐下； 介绍过于啰嗦，延误时间—马上善意提醒其注意时间，按要求的几个内容介绍，不必展开叙述。 4）营造轻松活跃的氛围，引导新人开口，多给予鼓励和积极点评。3、新人自我介绍要求、副桌长示范及新人的自我介绍操作要点