我为什么要达成职级考核 3.5%如果你是刚入司伙伴，转正后可以 获得公司为您提供的更高风险保障， 还可以获得公司每个月3.5%的养老 金支持；刚入司伙伴 养老金观察期收展员 观察期收展员被解约如果您是观察期收展员，那么您如果连 续3个月FYC为0，或6个月不能恢复成 收展员，那么您就会被考核解约哦！收展员高收入如果您是一名收展员以上职级，获得更高的收 入才是您的追求目标，月入过万元才是您的目 标，职级考核顺带达成！高收入主管如果您是一名主管，这是您的收益除了佣金外， 还有一部分管理收入，直辖津贴、培育津贴等等， 如果出现降级，管理收益系数将会大幅度下滑， 或许您不再是主管，就会降级为普通的伙伴，没 有任何管理收益！各项津贴初级主管如果您是一名初级主管，如果降为业务 系列，不仅没有管理收益，公司为您提 供的风险保障也会随之打折！中高级主管如果您是一名高级主管，降级后，或许您 辛苦培育的主管将会与您脱离关系，永远 说再见，一个培育组的一年创造的收益差 不多2万左右，降级代表失去！降级失收入职级考核只是最基本的要求，弄清规则，战无不胜 多多拜访，多多增员，成功无他，用心而已 捍卫职级，守住金钥匙我 为 什 么 要 达 成职 级 考 核下期再见