摘要.............................................................................................................................................I 目录..........................................................................................................................................III 1绪论.........................................................................................................................................1 1.1研究背景..............................................................................................................................1 1.2国内外研究现状..................................................................................................................1 1.2.1国外研究现状..........................................................................................................................................1 1.2.2国内研究现状..........................................................................................................................................2 1.2.3国内外研究评述......................................................................................................................................4 1.3研究目的和意义.................................................................................................................5 1.3.1研究目的..................................................................................................................................................5 1.3.2研究意义..................................................................................................................................................5 1.4研究内容与研究方法.........................................................................................................5 1.4.1研究内容..................................................................................................................................................5 1.4.2研究方法..................................................................................................................................................6 1.5论文创新点.........................................................................................................................6 2相关概念及理论基础.............................................................................................................6 2.1相关概念及界定.................................................................................................................7 2.1.1薪酬及相关概念......................................................................................................................................7 2.1.2自助式薪酬概念......................................................................................................................................8 2.1.3自助式薪酬因素组成..............................................................................................................................8 2.1.4高级管理层概念及界定.......................................................................................................................10 2.2相关理论基础...................................................................................................................12 2.2.1人力资本理论........................................................................................................................................12 2.2.2马斯洛的需求层次理论.......................................................................................................................12 2.2.3赫兹伯格的双因素理论.......................................................................................................................12 2.3本章小结...........................................................................................................................13 3K企高管薪酬管理现状与问题分析...................................................................................14 3.1K企业集团概况及发展....................................................................................................14 3.2K企业高管层薪酬管理现状............................................................................................17 IV 3.2.1高管层薪酬结构.....................................................................................................................................18 3.2.2高管层薪酬执行状况............................................................................................................................19 3.3K企业高管层薪酬管理问题分析....................................................................................20 3.3.1薪酬结构单一僵化................................................................................................................................20 3.3.2薪酬水平竞争力不足............................................................................................................................21 3.3.3薪酬因素中缺少非经济性薪酬激励...................................................................................................22 3.3.4高管层薪酬设计弹性不足...................................................................................................................22 3.4K企业实施自助式薪酬必要性分析................................................................................23 3.4.1传统薪酬制度局限性............................................................................................................................23 3.4.2实施自助式薪酬必要性分析...............................................................................................................24 3.5本章小结...........................................................................................................................25 4K企业高管层薪酬管理解决方案.......................................................................................26 4.1自助式薪酬方案可行性...................................................................................................26 4.2自助式薪酬方案设计思想...............................................................................................28 4.2.1基本思路................................................................................................................................................28 4.2.2设计理念................................................................................................................................................29 4.2.3设计原则................................................................................................................................................29 4.3自助式薪酬方案设计流程...............................................................................................30 4.3.1设立自助式薪酬部门............................................................................................................................30 4.3.2自助式薪酬水平与薪酬偏好分析.......................................................................................................30 4.3.3有限约束自助式薪酬总成本...............................................................................................................31 4.3.4设计自助式薪酬结构............................................................................................................................31 4.3.5自助式薪酬机制的动态调差...............................................................................................................31 4.4建立自助式薪酬方案.......................................................................................................32 4.4.1高管层自助式薪酬因素的选择...........................................................................................................32 4.4.2建立自助式薪酬因素偏好组合...........................................................................................................37 4.4.3不同背景高管层选择薪酬组合分析...................................................................................................40 5自助式薪酬方案的实施与保障措施....