万一 成就你的 钻石人生 人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。 人 类生存=温饱=收入归属=小康=晋升成长=富裕=精英人 民保 险 人===生理需求尊重需求自我超越每一步都离不开“钻石”钻石与成长息息相关提高收入不断晋升钻石业务员标准：当月承保寿险长险件数2件以上，且FYC达到2500元。 钻石会员标准：连续3个月达到钻石业务员标准，即为钻石会员。钻石俱乐部奖金钻石俱乐部标准钻石不断，奖金不断试用业务员收入构成假设：试用期内，A业务员每月做钻石，佣金2500元；B业务员每月1999元。A业务员季度总收入：9000元 B业务员季度总收入：6398元A业务员每月佣金比B业务员仅多501元，一个季度下来就多出了2602元！假设：A业务员入司一年内持续做钻石，而B业务员保持月均1999元收入。A业务员年收入：34700元 B业务员年收入：23983元A业务员第一年比B业务员多出4509元佣金，但最后比他多10717元的收入，其中钻石奖金就有3500元！根据《个人寿险业务员基本管理办法》，晋升业务主任条件： 任职正式业务员满六个月； 个人月平均件数3件； 个人月平均FYC3600元；且无FYC挂零月； 所辖人员4名（含正式业务员2名），其中直接推荐人员2名； 本人及所增人员（含间接增员）合计月均FYC9000元； 通过主任晋升培训及考试；任职正式业务员满三个月但不满六个月，如业绩达到5400元，可于次月晋升为主任。《基本法》规定晋升主任 钻石打底 万一 钻石荣誉平台总公司层面国际寿险层面基础平台钻石是迈向寿险更高层次的基石寿险长期荣誉体系2013年公司MDRT/IQA会员中86%为钻石会员，其中业绩稳定的绩优们钻石持续月数均在24个月以上！达到一定月份还能获得下列奖章： 佩戴钻石奖章方显尊贵钻石就是你的身份！做钻石是一切的基础 万一 7月守护星奖励方案 方案对象： 全体业务员、收展员 方案时间： 7月1-15日 方案内容： 方案期间每预收且承保的守护星保单，奖励儿童智能定位手机一部/每件,奖励封顶2500个，按保单承保先后先到先得。截至7月9日，东莞已奖励出430台！缤纷夏日 欢乐行 空气净化器，五星级生活环境体验！强大的活性炭吸附技术、静电吸尘功能，让你的生活从此清新无极限！市场价值300元/个，高端大气上档次！ 万一 轻松做运动，健康永伴随！家庭运动套装重磅来袭！市场价值40元/个，健身可以很简单！ 万一