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如何获得批发式准增员名单15页课件PPT

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资料大小:224KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
批发式增员 ——如何获得准增员名单 七八扩军 闪电行动制定清晰发展规划,58位家人制定增员目标,公司清晰了经营节奏;可经过3天的行动,透过目标看经营我们发现? 万一 问题出在哪疑惑 迷惑 困惑 1、保险大好的黄金期发展市场,为什么没有人? 2、工作模式这么好,为什么没有人? 3、考证的空档期,为什么还是没人?疑 惑迷 惑意愿不够 不想拜访行动不够 没有准增员技能不够 不会面谈 1、我们要实现既定目标,需要每日几访? 2、你现有的准增员名单,能支持你几天? 3、如何高效的获取准增员名单?困 惑 万一 2021-08-12送训流程名单从哪里来?缘故介绍 影响力介绍 老客户介绍 ……其他招聘方式 获取名单的方式拜访面谈索取转介绍 电话索取转介绍 每日几访? 有没有一种方式可以批量获取名单快速扩充队伍,需要搭建多渠道的增员模式2021-08-12为什么给你写名单理由—— 1、帮我、帮他 2、利益引导 3、 工具——准增员信息表(增员轮廓)2021-08-12甄选新认识:意愿>人脉>能力>学历>年龄 五优先:同行业优先(有共同语言和经历) 有销售经验优先(易上手、交际能力强、了解客户需求) 本地人优先(人脉广、展业方便) 有学历高素质优先(起点高、质量好) 已婚已育者优先(有压力、愿付出)增员轮廓2021-08-12人为什么要来 以自我为中心,分层次组织小型交流会活动,搭建一对多的沟通平台。2021-08-12人为什么要来活动形式: 组织旅游活动 品茶鉴赏会 美容讲座2021-08-12批发式索取准增员名单流程活动前说明 你个人的抱负和目标 你要什么样的人 他们的轮廓 启发引导 提供名单趣味活动 答谢思想有多远 我们就能走多远 相信一切皆有可能! 万一