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组织发展三领人才增员项目城区营销启动47页PPT

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资料大小:11586KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于河南)

类型:金牌资料
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文本描述
**梦之队 三领新人生【**定制 创造非凡 把握三领 收入腾飞】 **超凡职场掌门人—****出生 2014年10月入司 现任职级高级部经理、职场经理 荣获2015年**市分公司“新人保费王称号” 荣获“优秀主管奖”“新锐百强奖” 荣获2015年总部“增员新人王”称号 荣获2015年“新人伯乐奖、优秀组织奖” 荣获2016年市公司“先进单位、明星职潮 荣获省公司“企业先锋奖、百万明星” 荣获**拾XX企业家”称号,“功勋将领三星奖” **市十大服务明星、市公司三星讲师1、2015年年初人力35人,到2016年底持证人力302人,T50人力301人,2016年新增266人,增长率760%。 2、2015年首年期交813303,2016年首年期交5254840,增长率546%。 3、2015年十年期交527301,2016年十年期交3383629,增长率541%。 4、2016年季均有效人力70人,季均增员覆盖率39.92%。 5、2016年月均增员率19.22%。 6、2015年初主管数0,2016年底主管数22。 7、截至2017年3月超凡职场在册462人,2017年一季度有效人力192人。职场发展概况超凡职场开门红五年期11倍超凡职场开门红十年期11.5倍超凡职场主管、准主管们** 2016年2月入司 2017年现任职级部经理 **团队筹建人 **来自于同业聘才,进入公司后就主要采取缘故增员法,上工号当月新增7人。在寿险行业建立一条永续经营的规模管道,目前团队在册人力已经超200人。相信是成功的开始,坚持是成功的终点。** 2016年6月入司 2017年1季度现任高级组经理 **团队筹建人 **团队发展迅速的核武器就是通过网络持续不断的有效新增,每天安排值班经理进行面试,每天的网络面试量在20人以上。目前团队在册人力78人,有效人力58人。与其羡慕成功的结果,不如效仿成功人的过程,老师的今天,一定是我的明天。**定制,创造非凡漂亮妈妈 49% 三领人生 **欢迎您加盟已满25-40周岁 孩子满3岁 有过3年工作经验 本地居住3年以上 不限男女金领:小企业主、个体工商户、社会精英、中层管理 白领:职员、公务员、事业单位人员、教师 粉领:家庭主妇、自由职业、大学生三领人才增员轮廓金领人才特点人才特性:有较强的企图心,具有一定的管理能力,在社会上拥有一定的人脉资源和社会地位。 吸引点:**品牌、资源、合作共赢、打造**企业家,创造新的盈利模式职场筹建人**营业部----** 2014年8月1号入司 入司前职业:企业家 2016年1-6月总保费2118600 个人经历: 认同保险,在了解保险行业的盈利体制后毅然加入,目前已在当地开设一个营业部,扎根乡镇。“金领”新人示范版