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优秀主管分享四十不惑圆梦保险公司打造同质团队23页DOC

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资料大小:28KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于广东)
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类型:金牌资料
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文本描述
**人寿第一期TOP组织发展论坛**发言XXXX年7月19日(下午) 中国·** **主持:下面让我们一起来认识一下第三位讲师,教育背景:本科,职业背景:财务人员,工作经历:****工行工作29年,职务:十年总会计师。因为在上午**主旨报告当中已经介绍了这位老师,大家都能知道她叫什么名字,但是我们想让大家再好好仔细看一下。你有相似的经历吗?在你客户当中有这样的客户吗?在你所有亲朋好友当中有这样的朋友吗?如果有,你敢去增员他们吗?这是值得我们思考的。不惑之年、快乐出发。 **的经历:XXXX年2月白板入司,当年47岁。XXXX年个人百万,培养一个百万,XXXX年目标是个人百万、培养两个百万。她就是来自于****的**业务经理,她分享的题目是《四十不惑、圆梦**》掌声有请**经理。 **:尊敬的各位领导,所有的总监们、主管们,大家下午好! 我今天给大家分享的题目是《四十不惑、圆梦**》。刚才**介绍了,我是47岁来**人寿的,7年过去了,还有两个月我就要满54岁了,其实可能很多人都会这样想,47岁从这样一个岗位上退下来,为什么会来到**?为什么会来做保险?其实很简单一个道理就是我需要什么东西?其实当时我的主管在增我的时候,他非常了解我的需求,所以在未来的工作当中,以及接下来七年的工作当中我也是这样想的,我客户的需求是什么?自己亲身的感受就会去在工作当中用到。我主管是这样跟我说的,他说你准备退下来做什么?其实当时我从岗位上退下来的时候,有三个单位都来找我,其中有一家单位是我们**最大的民营企业来找过我,给我的工资也是蛮高的,但是我像一个小鸟一样从笼子里飞出来了,我不想再飞进去,我想去旅游。所以说我的这个需求被我主管发现了,他对我说,你不用着急,只要你好好工作,你什么地方都可以去,还不用出钱的?对我这样一个在银行工作29年的工作人员来说,这一点对我来说是最大的需求,其实当时从银行岗位退下来心理还是很空虚的,47岁,你说老不算老,小不算小的这个年龄干什么呀?过去的我看似很风光,所有大中型企业的贷款都来找我,其实也是蛮辛苦的。 我在工行工作了29年,从一名记账员一直干到会计主管,然后再干到一个营业部的主任,最后升到总会计师,这29年我一路走过来,没有一个完整的国家法定假日,我从来没有休过。因为我年轻的时候是地处县支行,因为没有保安,我们会守金库。年轻的时候守金库,后来管金库,管到什么程度呢?每天早上7点要到工行去把密码锁打开,打开以后所有款项送到营业网点,9点钟开门,晚上要把所有网点款项全部收回来,清点完以后锁进金库后我才能回家,所以我每天早上是看着灯光亮我就出门,晚上看着灯光亮我就回家,29年就这样一步一步的走过来。 为什么说我没有休过一个完整的节假日呢?其实我有一个机会,就是我结婚的时候,正