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规划未来建立正确的增员观念9页课件PPT

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资料大小:351KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于新疆)

类型:积分资料
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文本描述
规划未来 人可以后悔一下子, 但千万不要遗憾一辈子。 你现在的选择,都会决定你往上还是往下走,只要方向对了,成功就在前头!! 自我定位1、我是谁? 2、我在做什么? 3、我要到哪里去?我们会做什么取决于我们对自己的 定位——打工仔考虑的问题:少出力、不出钱、多拿钱 生意人考虑的问题:多出力、多投入、多赚钱1、管道=终身的收入短期的辛苦=长期的回报 特点: 1、开始付出和得到不成正比 2、当管道完工后,就不需要提水,无论他吃饭睡觉休息时,水源会源源不断的流入,流入口袋的钱越来越多。2、组织发展还能够帮助我们 成为一个卓越的领导人能够成为辅导、训练、激励、沟通、管理的高手 成为一个富有魅力的团队领导者 拥有自己的伙伴,有更多的人追随,帮助他人成功3、人生的荣耀真正的成功=个人和团队一起成功 销售高手——飘风不终朝,骤雨不终日 久主管——积累资产 永续经营 寿险经营只有主管才能同时获得三种利益建立正确的增员观念增员对于营销主管是一种观念、一种责任、一种希望、一种成功和提升自我的机会,更是一种人际关系的延伸与扩大,而不是一种个人静态或单一的关系,因此作为主管随时随地与人接触时都应不断地寻找增员的对象,就像一头饥饿的野狼,不断在寻找猎物一样,所以增员对主管而言应是一种习惯,一种直觉,一种本能,而不是为增员而增员。 在平时透过各种关系不断积累增员对象,建立增员卡片管理,做好拜访计划,也就是我们常说的时时增员,日日增员,月月增员,处处增员。建立正确的增员观念在寿险行业有时增员就是增一个市场,营销主管一定要具备坚强的毅力和决心才行。这和“天降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨”,“人不经困苦,难得世间财” 要有强烈的企图心和不服输的斗志,凡事以身作则,坚持,用心经营。行动从现在开始