收展员工作模式：1+1出单一件国寿福增员一个国寿福人力 新人一件标准（5000元）国寿福收益？1、首年佣金：2100元2、续期佣金：2900元3、培训或优才津贴：2100元，加强版2520元4、服务津贴：700元，加强版840元收入合计最高：8360元！增员一位国寿福人力（保费5000元），增员收益？1、推荐新人奖：210元2、服务津贴加奖：105元3、培训或优才津贴加奖：315元增员1人收益： 630元4、向团队主管方向进发，晋升达标最高奖励3600元收展主管标准工作模式：1+2+2出单一件国寿福增员两个国寿福人力督导2位增员再增员两个国寿福人力收展主管标准工作模式下的收益？1、首年佣金：2100元2、续期佣金：2900元3、职务津贴：1600元，加强版1920元4、直辖组津贴：1050元，加强版1260元5、推荐新人奖：210*2=420元6、辅导津贴：150*4=600元1、首年佣金：2100元2、续期佣金：2900元3、职务津贴：1600元，加强版1920元4、直辖组津贴：1050元，加强版1260元收入合计最高：9200元！收展人员标准工作新人标准工作模式：天天出席、每日6访（2服务访+2业务访+2增员访） 新人成长工作目标：月达1Q、月增员个人佣金来源：每日2+2访，达3M有方组织利益来源：每日2访，增员不慌每月面试储备8人