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阳光人寿臻爱倍致理念保险责任利益演示含备注11页PPT

海南启正
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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2022/2/21(发布于北京)
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文本描述
臻佑成长 爱意绵长 倍添鑫禄 致达坦途 给孩子一个确定的未来 高瓴资本创始人兼首席执行官 美国耶鲁大学校董事会董事 中国人民大学校董事会副董事长 耶鲁大学亚洲发展委员会主席 张磊 教育是人生永恒的价值投资, 教育是永不退出的投资。 现在… … 杭州:毕业后一年内在杭州用人单位就业或自主创业,硕士研究生每人补贴2万元,博士研究生每人补贴3万元,申请时限为自毕业之日起一年内,一次性发放。 上海:实施人才高峰工程,进行大刀阔斧的人才政策改革,形成对全球高峰人才的“磁吸效应”,打造“人才梦之队”。 南京:40岁以内本科生及以上学历直接落户,可申请3年住房补贴。为打造科技产业创新中心,对高层次人才提供可申领不少于300万元的购房补贴。 郑州:在住房方面对“双一流”高校毕业生及硕博研究生给予住房补贴,给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首次购房补贴。 天津:全日制高校毕业的学历型人才在天津落户,本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制,可直接落户。 武汉:推出“百万大学生留汉创业就业”“百万校友资智回汉”计划,30周岁以内在武汉就业创业,有稳定住所的本科生可直接落户,提供人才公寓。 北京:重点招揽文化创意人才、体育人才、国际交往的人才、科技创新人才等,通过住房政策来服务保障在京就业创业的人才。 西安:2017年3月1日起,西安出台了“三放四降”政策,2017年5月,西安市委、市政府提出了23条人才新举措,计划5年内引才育才100万人。 成都:实行45岁以内全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户成都,在住房方面免费入住青年人才驿站,享购房补贴和优惠政策。 南昌:5年投入经费20亿元,引进高层次人才,其中对人才的资助最高达300万元,引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件。 高学历人才遭疯抢 最高补贴“300万” 人工智能是会取代人类? 还是让人变得更为强大? 未来… … 机器人VS装配工 机器人VS配送员 机器人VS售货员 养娃成本账 放学之后:烧钱依旧 “免费”的义务教育 “烧钱”的课外补习 竞相上市的教育机构背后是焦虑的中国家长,每年动辄成千上万的费用加重了许多家庭的负担。 收钱 上市 一二年级每次课100元(1小时40分钟/次课) 其他年级每次课150元(2小时35分钟/次课) 一对一价格额外计算 以某知名机构收费为例: 大学支出:岂止于大 *数据来源为《2017中国家庭教育消费白皮书》 大学阶段教育支出特点:持续时间长,支付费用高 *数据来源为HSBC集团《教育的价值:未来的基础》 教育规划:走在时间的前面 教育费用: 增长快,数额高 费用具有刚性 时间具有刚性 算好教育负担比,提早做规划 教育负担比=(子女教育金费用/家庭税后收入)*100% 如预计教育负担比高于30%,家长就应该尽早准备! 臻爱倍致 阳先生今年喜得贵子,他深知良好的教育对孩子未来的重要性,准备通过安全稳健的工具规划一笔教育补充资金,让儿子赢在未来。他为0岁的小宝选择了《阳光人寿臻爱倍致终身寿险》,每年交费10万,交费周期3年,共计投入30万元。 成长助力 放飞梦想 18周岁-23周岁,可连续6年、每年提取5万,合计提取30万,补充大学及研究生期间的教育资金需求。 加倍呵护 立业无忧 31周岁时,可一次性提取30万作为小宝成家立业的资金支持,累计共提取60万。 一款合同载明权益明确的规划----给孩子一个确定的未来 注: 1.“提取”指对保单现金价值进行部分提取,提取后身故保险金将等比例减少,具体数值请请参阅产品利益演示表。 2. 具体责任及责任免除内容请以保险条款为准。