转正 7 大好处 ” “ 加入国寿后， 你的第一个目标 转正 1 转正的条件 如营销员签约不足14个月，则综合持续率不作为考核要求。 2 为何要转正 作为刚入司新人 /考降业务主任 为什么要尽快转正？ 因为转正有7大好处！ 3 转正的7大好处 一 可保证全额享受新人津贴 小新（新锐版）5月8日入司，假设8月出单国寿福5000元，FYC2100。转正跟不转正的区别： →7月底前转正：8月新人津贴1400，总收入3500 →没转正：8月新人津贴700，总收入2800。少拿700元！！ 备注：新人津贴出席率要求按照基本法 基本法规定：第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。 若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励。针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖。 3 转正的7大好处 二 可享受伯乐奖 备注：被推荐人任业务主任，同时达成其他条件，推荐人享受伯乐奖。 3 转正的7大好处 三 佣金不打折，返还被扣佣金 基本法规定：在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打八折发放，三个月内职级恢复方予以返还。 3 转正的7大好处 四 可保留工号，不被解约 基本法规定： 业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同； 考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同。 及时转正就不用解约！ 意味着续佣没有了，不能再出单了。。。 3 转正的7大好处 五 享受更高意外医疗保障 更全面 更高额 3 转正的7大好处 六 享受养老保障 公司养老保障投保基础条件之一：营销员任业务主任及以上职级 业务系列的个人月基本缴费= 月计提基数（A类FYC）×3.5% 转正了才有养老保障！给自己一个确定的高品质养老生活！ 3 转正的7大好处 七 享受晋升主管的资格 业务员不能直接晋升主管，收入提升难！ 只有转正才有机会做主管，享受上不封顶的基本法利益！ “转正”7大好处 我现在就 转正去 READY? GO!