GROUP INSURANCE **团险兼职讲师建设介绍 2 个人简介：** 1997年5月，加入国寿**， 1998年6月，参加组训培训， 2000年3月，参加讲师培训， 2003年9月，个险渠道职场经理， 2008年5月，收展渠道职场经理， 2009年7月，银保渠道讲师 2014年6月，团险渠道从事培训管理 工作至今…… Contents 目录 现实和困惑 1 成效与做法 2 3 3 设想与规划 4 1、系统培训、课程规划及师资力量不足， 2、培训管理及职责不清无法形成合力， 3、会议经营效果弱，晨、夕会出勤率不佳， 4、末端培训和辅导较难实施及追踪， 5、培训计划实施易受阶段业务重点发展的影响， 6、基层培训及新兵运作力不从心， …… 一、现实和困惑 Contents 目录 现实和困惑 1 成效与做法 2 3 5 设想与规划 6 **团险渠道兼职讲师组建于2014年，目前拥有各星级兼职讲师40人。是一支贴近一线、贴近实战、数量充足、素质优良的兼职讲师队伍。在**团险渠道中成为新人签约培训、 4H培训课程体系的传承、各专项培训的中坚培训力量。 二、成效与做法 7 在所服务的全辖9家经营单位中承担着新兵营运作、会议经营和策划、各项培训的落实、追踪和辅导等工作。 二、成效与做法 8 兼职讲师的学历和年龄构成： 二、成效与做法 9 兼职讲师在销售系列中的职级分布： 二、成效与做法 10 （二）成效与做法 兼职讲师的选拔 一、兼职讲师选拔对象来自基层单位，由有意向的业务员报名自荐并由基层单位团体业务部按照《**团险渠道兼职讲师管理规定》的基本要求进行初选并推荐。 二、市分公司团体业务部组织统一面试，合格者将参加统一的兼职讲师培训，考试、通关合格者进入待聘兼职讲师库，择优聘用后成为兼职（准星）讲师。 11 **团险渠道兼职讲师于今年6月与省分公司同步启动了兼职讲师套改活动。为此，**团险渠道成立了由市分公司分管总、团体业务部经理、培训部讲师、精英俱乐部成员等组成的套改领导小组，进行为期一个月时间的笔试、专题试讲等内容的层层选拔，最终确定了目前40人的星级兼职讲师队伍。 二、成效与做法 12 二、成效与做法 兼职讲师的职责与定位： 1、在各类制式与非制式培训活动中承担授课与训练工作； 2、参与公司组织的专题研讨、课程开发、经验萃取等工作 3、参与国寿团险大讲堂的策划组织、课件开发、整合、演讲发布等工作。 4、根据所在营业单位工作安排，承担职场训练、会议经营、市场活动等职场日常经营相关工作； 13 二、成效与做法 兼职讲师的职责与定位： 5、根据所在营业单位安排，承担新人育成、绩效辅导、职场演练、陪访辅导等团队管理相关工作； 6、负责团险智慧4H（航）落地实施， 7、辅导、训练低职级兼职讲师； 8、完成公司安排的其他工作。 兼职讲师的培养 一、强化技能学习和提升 1、提升学习：择优推荐参加渠道内及兄弟渠道的各项培训 2、技能互动：定期举办提升培训、现场交流和技能大赛。 3、规划研发：对制式和非制式培训课程组织集中式研讨 4、交流探讨：组织现场会，学习交流先进培训经验和成果 …… 14 （二）成效与做法