文本描述
PPT模板下载:moban/ 行业PPT模板:hangye/
节日PPT模板:jieri/ PPT素材下载:sucai/
PPT背景图片:beijing/ PPT图表下载:tubiao/
优秀PPT下载:xiazai/ PPT教程: powerpoint/
Word教程: word/ Excel教程:excel/
资料下载:ziliao/ PPT课件下载:kejian/
范文下载:fanwen/ 试卷下载:shiti/
教案下载:jiaoan/ PPT论坛:www.1ppt
制度经营引领队伍发展 团险基本法 基本法萃取经验分享
萃取思路介绍 访谈价值预判锁定深度访谈话题 通过FPS访谈聚焦、延展话题 确定最佳实践点 基本法的修订背景
基本法修订的主要内容 基本法修订重点
客户经理系列、拓展
团队经理系列考核细则
基本法实施效果
基本法考核细则引领队伍良性质态发展
**团险经过多年的努力,2014年团险渠道短险规模达到亿元平台,2016年上半年保费规模已达8049万,近几年平均年增长率约12%。**团险人力从2013年开始有较明显的增长,2016年上半年在册人力已达303人。 **分公司团险渠道介绍 萃取对象介绍 **分公司团体业务部 ** 2014年至今 团体业务部 总经理
2013年—2014年 城区团险 总经理
2010年—2013年 团体业务部 副总经理
2007年—2010年 **支公司 副总经理
2001年—2007年 分公司财务部 副经理
目录 PART ONE PART TWO 一、基本法修订后实施的效果 二、基本法修订 PART THREE PART FOUR 三、客户经理系列考核 四、拓展团队经理系列考核 **版基本法修订后实施效果 **团险渠道二季度总人力及有效人力 **版《基本法》关于拓展团队经理系列考核涉及团队总人力数及有效人力达标率,客户经理系列考核涉及“211”绩效标准完成率。
**版《基本法》相关考核指标 清晰了各拓展团队及销售人员的工作方向,明确了其工作目标,《基本法》成为队伍发展的原动力!